Rabin

БайСвир, и тук не съм работил

Рабинка, ще е по-лесно да кажеш къде СИ работил :)

Това че си лузър личи ясно от ФОКУСА ти - не съм видял твой пост където казваш - проучих пазара и бих искал да бачкам в тая и тая фирма (друг е въпроса че няма те земат, читавото има неписано правило - никога Рабиняци в екипа :)

Фокуса ти изключително върху мнения колко гадно е някъде (навсякъде) и кви кретени са шефовете и колегите е защитен механизъм на клетия ти мозък - да се успокоиш - аз съм на дядо най-умното и работливото обаче глей пазара на труда братче - само гадория и кретени, как да си намери човек бачкане!

Рабинка, ще е по-лесно да кажеш къде СИ работил :)

Това че си лузър личи ясно от ФОКУСА ти - не съм видял твой пост където казваш - проучих пазара и бих искал да бачкам в тая и тая фирма (друг е въпроса че няма те земат, читавото има неписано правило - никога Рабиняци в екипа :)

Фокуса ти изключително върху мнения колко гадно е някъде (навсякъде) и кви кретени са шефовете и колегите е защитен механизъм на клетия ти мозък - да се успокоиш - аз съм на дядо най-умното и работливото обаче глей пазара на труда братче - само гадория и кретени, как да си намери човек бачкане!

Туй бяха от най-култовите фирми, бай хамал! САП специално е от най-дъвканите фирми. Не мога да повярвам, че наедно с ИБМ и WMWare стаха най-мразените.

Бачкал съм в доста фирми и аз, искаш ли да ти ги кажа кои са? [?rofl]

продължение:

сеено аз съм го писал, баси, туй за чистачките визирам:

- плюс е и за педали и жени. Цял юни педали ни се пращаха да ни покажат колко "загрижена" е диексси за служителите. 40-50% са и жени,в чието ежедневие работните ангажименти и крайните срокове се намират на десето място в дневната програма, ако и изобщо могат да осъзнаят да разберта какво се случва

- през юни се разпределиха и милионите бонуси за меринджеите. От щатските взеха по милиони долари. На стр. 89 ще разберете, че средната заплата е във Филипините 26500 долара, а в Индия с допълнителните бонуси достига до 43 000

Вашата заплата може да си я видите в Workday. След като прочетете целия документ

https://finance.yahoo.com/sec-filing/DXC/0001688568-24-000060_1688568

може да разбетете, че сте преебани много силно откъм заплати и колеги, които работят и взимат като за хигиенсти

Кис кис кис!

https://www.facebook.com/reel/722431543134297

Rabin

Туй бяха от най-култовите фирми, бай хамал! САП специално е от най-дъвканите фирми. Не мога да повярвам, че наедно с ИБМ и WMWare стаха най-мразените.

Рабиняк, сепак за разлика от теб познавам и реални хора и имам познати/приятели дето са бачкали/бачкат в тия баш фирми :)

Rabin

Бачкал съм в доста фирми и аз, искаш ли да ти ги кажа кои са? [?rofl]

Недей, няма по-лоша реклама за фирма от това да се разчуе че наема Рабиняци :)

Rabin

продължение:

сеено аз съм го писал, баси, туй за чистачките визирам:

Рабиняк, в айтиту има немалко читаво но Рабиняците също не сте малко пък и много пищенгяс образувате, то всъщност Рабиняк освен пищенгяс друго не може, това създава доста изкривена картинка в клетите трайно безработни глави на хора като теб :)

Иначе тоя вид циврене - аз за ко съм ИМ учил вишо бе! Да зимам по-малко от пакистански мангал ли! Винаги радват от сърце нас - не-Рабиняците и пискащите бивате подлагани на гавра до сълзи :)

Хм, интересно...

Стягайте св-тата.Списъците на мениджмънта са пред завършване и от септември започва тихото уволнение,което е основна работа навсякъде в токсичните фирми когато започват да намаляват парите.Трият мнения от социални мрежи и от сайтове като този и търсят хората които са неудобни и са по скъпи.Фирмата се влушава с всеки изминал ден и започват да се махат хора а и DXC мрази да плаща по принцип на хората. Започват да чистят и да запушват устите на хора.На тези които остават ще им се стъжни живота.

“Тихото уволнение” - жлъчният начин на работодателя да ви покаже вратата

Няколко издания посочват, че в условията на икономическа рецесия пазарът на труда в Европа и САЩ ще започне постепенно да се свива.

От Harvard Business Review се опасяват, че при лошо управление на кризата, броят на освободените служители би могъл да повтори данните от периода 2008-2010 г., когато над 8 милиона души бяха принудени да напуснат работните си места.

На прага на заплашителна вълна от затруднения изплува нов подход на работодателите за съкращаване на персонала. Вместо директно да освободят даден брой служители, много компании предпочитат да създадат среда, която ще притисне работниците да си тръгнат сами. Това се нарича"тихо уволнение".

Целта на тактиката е да се избегнат финансови и правни последствия, до които уволненията водят понякога. Като например изплащане на обезщетения или уреждане на права по съдебен път.

Ето защо много фирми предпочитат да "насърчат" част от персонала си да напусне по своя воля.

Тенденцията за "тихото уволнение" набра популярност и в социалните мрежи през последната година, след като хиляди американци споделиха, че са станали жертва на най-новата мода в корпоративния пазар.

Паралелно с техните разкази, проучване на Pew Research Central потвърждава впечатленията им. Според анализи, направени през 2021 г., голям дял от останалите без работа служители са напуснали вследствие на ниско заплащане, липса на възможности за кариерно израстване или системно неуважение от страна на началниците.

И трите метода са лостове на т.нар. "тихо уволнение".

Дузини от работниците са споделили също, че са били натоварени с извънредни задължения без положеният труд да бъде отразен към месечното им възнаграждение. Допълнителните отговорностите с времето ставали постоянни, това довело до стрес и напускането от само себе си се превърнало в единствената опция.

Едва когато били "мотивирани" от ръководството да си потърсят друга работа, служителите осъзнали, че са станали мишена на "тихото уволнение".

От мениджърските среди изясняват, че макар шумът около работната политика да е пресен, в действителност "тихо уволнение" се практикува от десетилетия. Има и няколко сигурни предупредителни сигнала, че шефът иска да ви изгони от работа, без да се налага да ви плаща обезщетение.

На първо място от Forbes съветват да си отбелязвате моментите на връхлитащи ви нови ангажименти. Тук се причислява допълнителната работа, редуцирането на крайните срокове и отлагането на разговорите за евентуално повишение.

Застой по отношение на заплатата също е червен флаг, че началниците отгоре се опитват да ви освободят. Отказ на увеличение на възнаграждението или изненадващо обявяване, че заплатата ви ще бъде намалена, е ясен знак, че сте нежелани.

И не на последно място, експерти по работните взаимоотношения съветват да следите за тона на комуникацията с шефовете си. Ако изведнъж ръководството започне да се държи по-остро, нападателно и грубо с вас, трябва да сте нащрек.

Промяната в поведението им много вероятно да е опит да ви стресират, за да напуснете работа по собствено желание.

В отговор на този букет от напрягащи негласни тактики за уволнение, множество нарочени работници прилагат т.нар. "тихо напускане". Или започват умишлено да изпълняват само това, за което им се плаща, без да дават максимума от себе си.

Ани Розенкранц от германската фирма за анализи на работната среда обаче твърди, че колкото и примамливо и да изглежда, "тихото напускане" не е решение за "тихото уволнение". Това е покана за култивирането на пасивно-агресивна обстановка, в която никой няма да се чувства комфортно.

Вместо да са инертни спрямо проблема, Розенкранц съветва персонала да защитят правата си по легитимен път. Ако компанията им разполага с отдел "Човешки ресурси", е добре да се консултират с него и да изразят гласно неудобствата в професионалната си среда.

А в случай, че във фирмата няма медиатор - съветът е да се обърнат към институции и синдикати, които да се застъпят за правата им на работа.

Розенкранц отбелязва и че тенденцията за "тихото уволнение" свидетелства за неспособност на мениджърско ниво да се водят трудни разговори, да се дават издържана обратна връзка и да се наблюдава поведението на персонала.

"Тихото уволнение" не е нов феномен, но е нов псевдоним за токсичната работна среда, която съществува от години. Наложително е преките мениджъри да положат допълнителни усилия, да създадат индивидуална връзка с всеки от подчинените си и да са откровени с тях, когато представянето им падне под минимума", категоричен е експертът.

циврещи Рабиноиди

Вместо да са инертни спрямо проблема, Розенкранц съветва персонала да защитят правата си по легитимен път. Ако компанията им разполага с отдел "Човешки ресурси", е добре да се консултират с него и да изразят гласно неудобствата в професионалната си среда.

А в случай, че във фирмата няма медиатор - съветът е да се обърнат към институции и синдикати, които да се застъпят за правата им на работа

Мухахаха, че те човекоресурсниците на една фирма са верни до смърт на чорбаджито бре Рабиняк, ти ако си чорбаджи (не че ще бъдеш някога) нали точно така ще си подбереш точно човекоресурсниците :)

Иначе е забавно как изгладняващите трайно безработни Рабиняци виждате 'изход' през ИНСТИТУЦИИ и СИНДИКАТИ - мухахахахахахаа, пищи котьо, пищи още по-жално :)

Най-голямата гавра е че понеже сте квичащи негодни путки - когато бъдете смазани от колелетата на корпоративната машина кротко ще берете ДО кофите щото нямате ЗАКОНЕН калашник - как да дигне човек революция деба!

Евлампи

Мухахаха, че те човекоресурсниците на една фирма са верни до смърт на чорбаджито бре Рабиняк, ти ако си чорбаджи (не че ще бъдеш някога) нали точно така ще си подбереш точно човекоресурсниците :)

Иначе е забавно как изгладняващите трайно безработни Рабиняци виждате 'изход' през ИНСТИТУЦИИ и СИНДИКАТИ - мухахахахахахаа, пищи котьо, пищи още по-жално :)

Най-голямата гавра е че понеже сте квичащи негодни путки - когато бъдете смазани от колелетата на корпоративната машина кротко ще берете ДО кофите щото нямате ЗАКОНЕН калашник - как да дигне човек революция деба!

Да знаеш, че не ми е жал, че мръзнеш на олюпения стол. Заслужаваш си го.

Rabin

Да знаеш, че не ми е жал, че мръзнеш на олюпения стол. Заслужаваш си го

Хахахаха, ма ти верно ли си въобразяваш че страдам на бачкане бе клетнико :)

От всички съседни бизнеси се изреждат да питат търсим ли хора и когато им дам телефона на нашия кардинал Ришельо (човекоресурсника на фирмата) обяснявайки че ние сме пълен стабилен екип без разни прелетни птици (аз ся тука малко ще бачкам, иначе съм гений) но фирмата търси хора за други обекти се разочароват - ееее, ама аз исках при вас.

Сигурно е щото по цел ден ме гледат как страдам :)

Евлампи

Хахахаха, ма ти верно ли си въобразяваш че страдам на бачкане бе клетнико :)

От всички съседни бизнеси се изреждат да питат търсим ли хора и когато им дам телефона на нашия кардинал Ришельо (човекоресурсника на фирмата) обяснявайки че ние сме пълен стабилен екип без разни прелетни птици (аз ся тука малко ще бачкам, иначе съм гений) но фирмата търси хора за други обекти се разочароват - ееее, ама аз исках при вас.

Сигурно е щото по цел ден ме гледат как страдам :

Ко толкоз намирате, да мъкнете тонове кашони, и да те кихат на каса, и да метеш.

Тая върволица мераклии, не я вярвам. Дори в Туче не намират човек за хоремага. Калесваха ме мене, смятай! И е 100 пъти по-скатано, от вас. Не се научиха да питат клиентите, ква стока искат!

София е тва, средна хубост квартал. Само наема си не може да плати, на минимална заплата, както ти почна. И да го сцепят от гърч, както те слушам. И хуй по празниците.

Rabin

Тая върволица мераклии, не я вярвам

И на мен ми е чудно - хем директно им казваме - виж, познаваш ни, аз и управителката сме нарисувани психопати (другите в екипа са сравнително нормални, разбира се доста по-издръжливи от масовия лигав тъпанар разчитащ на ИНСТИТУЦИИ и СИНДИКАТИ), тая работа НЕ е за нормални хора!

Те продължават да се лъзгат по повърхността че гледат как се хилиме и лиготиме на края на тежък работен ден (управителката си пуска песнички за крокодила гена дето пуска на внучето на телефона и припява високо примерно) и чукаме хай файв с редовните клиенти и само кат кимна незабележимо на бимбиристанеца ми носи чаша бира на касата (firing offense впрочем, скоро бях ид меринжейчи за една смяна в друг магазин и касиерчито (два метра мъж с малко дете, кой да му каже че само с айти може се храни челяд :) изтръпна кат отворих литрово кенче бира вечерта на съседната каса и чукнах наздраве с некъв непознат клиент дето напазарува яко бири, аааа ммм ааа ааа, кккакк така, налие ЗАБРАНЕНО!!! Забранено е викам, точно така, затова е ОЩЕ по-сладко, наздраве :)

Rabin

София е тва, средна хубост квартал. Само наема си не може да плати, на минимална заплата, както ти почна

Животът е филтър Рабинка, безпощадно филтрира слабаците :)

Хахаха, май ще се окаже, че тримесечното зубрене ще е напразно. "Няма читави фирми". :)

|

Хахаха, май ще се окаже, че тримесечното зубрене ще е напразно. "Няма читави фирми". :)

Нито читави колеги, иначе зубренето далеч не е тримесечно, Рабиняка зубри за 'фулстакър с джава' още от дира, чул недочул че там са ПАРИТЕ :)

Евлампи

И на мен ми е чудно - хем директно им казваме - виж, познаваш ни, аз и управителката сме нарисувани психопати (другите в екипа са сравнително нормални, разбира се доста по-издръжливи от масовия лигав тъпанар разчитащ на ИНСТИТУЦИИ и СИНДИКАТИ), тая работа НЕ е за нормални хора!

Те продължават да се лъзгат по повърхността че гледат как се хилиме и лиготиме на края на тежък работен ден (управителката си пуска песнички за крокодила гена дето пуска на внучето на телефона и припява високо примерно) и чукаме хай файв с редовните клиенти и само кат кимна незабележимо на бимбиристанеца ми носи чаша бира на касата (firing offense впрочем, скоро бях ид меринжейчи за една смяна в друг магазин и касиерчито (два метра мъж с малко дете, кой да му каже че само с айти може се храни челяд :) изтръпна кат отворих литрово кенче бира вечерта на съседната каса и чукнах наздраве с некъв непознат клиент дето напазарува яко бири, аааа ммм ааа ааа, кккакк така, налие ЗАБРАНЕНО!!! Забранено е викам, точно така, затова е ОЩЕ по-сладко, наздраве :)

Животът е филтър Рабинка, безпощадно филтрира слабаците

Кой не би искал шефка му да е откачена баба в буквалния сми, и да се кефи, че може да кърка на работа. В една от фирмите ми къркаха, и се чудех как да се откача, щото ми е неудобно да си срещам шефовете нахилен.

Хахаха, май ще се окаже, че тримесечното зубрене ще е напразно. "Няма читави фирми". :)

Честно казано - смаян съм, щото правих интервю с DXC. Невероятни изисквания от хардуер че до ИИ, и накрая 2000 месечно... И са на майна си райна, 20 км. от нас по околомръсното.

Лятото няма да се емна да уча, щото раб. ми ден приключва в 22.30 и не ми се учи Спринг. Няма загуба, верно си мислех, че volatile може да се ползва за между тредова комуникация. Таман тия дни научих, че не може.

Евлампи

Нито читави колеги, иначе зубренето далеч не е тримесечно, Рабиняка зубри за 'фулстакър с джава' още от дира, чул недочул че там са ПАРИТЕ :)

Ми, портфолиото ми има фронтенд, и то яко уникален. Мразя да се моля на някой да ми свърши нещо, тъй беше с линукс админството. От-до си глася машините, само ии ми помогна за css а.

п.с. 2 седмици ъптайм е.

Rabin

Честно казано - смаян съм, щото правих интервю с DXC. Невероятни изисквания от хардуер че до ИИ, и накрая 2000 месечно...

Че ти да не искаш кинти колкото мене бе, паразит трайно безработен, два бона чистак има да ги гледаш ОТДОЛУ през крив макарон на база 'уменията ти', а както сички тук виждаме да се възползваш от това че живота е нечестен можеш по един начин - винаги да набарваш уя :)

Rabin

Лятото няма да се емна да уча, щото раб. ми ден приключва в 22.30 и не ми се учи Спринг. Няма загуба, верно си мислех, че volatile може да се ползва за между тредова комуникация. Таман тия дни научих, че не може

Рабиняк, volatile ти е най-малкия проблем, при тебе нещата са счупени още на ниво var x = 42 :)

Евлампи

Че ти да не искаш кинти колкото мене бе, паразит трайно безработен, два бона чистак има да ги гледаш ОТДОЛУ през крив макарон на база 'уменията ти', а както сички тук виждаме да се възползваш от това че живота е нечестен можеш по един начин - винаги да набарваш уя :)

Жава бакенд 5 хилки е долна граница. Мизерна.

Рабиняк, volatile ти е най-малкия проблем, при тебе нещата са счупени още на ниво var x = 42 :)

Не помня да сме работили заедно, че да ми обясняваш де е счупено.

рабинка, мисля че последния ганорник в който си бил ти е последния. ето ти сам пусна там някаква квичаща извадка за "тихото уволнение" (което впрочем не те засяга, не знам защо го пусна), но виждаш как е - розовия рай отива към своя край. ти пропиля най-дашните години в ровене по кофите, вместо да гребеш с две шепи от парите на балъчориата. стискай дедовите лефчета, че са ти до живот

Rabin

Ми, портфолиото ми има фронтенд, и то яко уникален

Колко жалко че ползваш ссл за да не заничат други освен ганите :), иначе светът щеше вече да се е шашнал от тоя уникален фронтенд, виждал е нема и педесе кила женки да отнасят три негърски в дупе, виждал е Илой Касагранде как тупа на барабани но не - именно Рабиняка ще шашне света с фронтенд портфолиото си!

Рабиняк, казвали ли са ти колко delusional си :)

Евлампи

Колко жалко че ползваш ссл за да не заничат други освен ганите :), иначе светът щеше вече да се е шашнал от тоя уникален фронтенд, виждал е нема и педесе кила женки да отнасят три негърски в дупе, виждал е Илой Касагранде как тупа на барабани но не - именно Рабиняка ще шашне света с фронтенд портфолиото си!

Рабиняк, казвали ли са ти колко delusional си :)

За мой кеф го правих. Кефа с хардуера, с колокацията, нищожната консумация... 20 пъти по на сметка от виртуалка. За назидание на тукашните философи. Инак портфолио виси от 10 г. на гугъл клоуд. Не то е причината. И други клоудове ще качвам там, за лични цели. Ссл или тлс по модно му, е да не върви паролата в некриптиран вид.

рабинка, мисля че последния ганорник в който си бил ти е последния. ето ти сам пусна там някаква квичаща извадка за "тихото уволнение" (което впрочем не те засяга, не знам защо го пусна), но виждаш как е - розовия рай отива към своя край. ти пропиля най-дашните години в ровене по кофите, вместо да гребеш с две шепи от парите на балъчориата. стискай дедовите лефчета, че са ти до живот

Не ща ганорник. Скумя само фор фууд.

Бе, верно ли си мислиш, че вече няма да са нужни кодери? Или автоматизатори на заводи.

Да не се окажа, че съм по-търсен на пазара, а най-вокалните мъкнат кашони и като гаврошчета зъзнат на пластм. чаши по коледа и н.г.

Тъй ми разправяха и 2010-та съкращенията, да се кача на неко връх офроуд, и там да пукна от глад. После тоя де ме лензи остана у фирмата, го издуха той, щот фалира и ги продадоха. Аз вече се бях преквалифицирал, баш до квартала на голия свир. Аз учих под тях, почивните дни от 8 до 14, той би чекии пред клавира.

Зех мазната компенсация и почнах у бакенда, колегите де останаха почнаха общаци по автосервизи.

Rabin

Да не се окажа, че съм по-търсен на пазара, а най-вокалните мъкнат кашони и като гаврошчета зъзнат на пластм. чаши по коледа и н.г.

Рабиняк, утре - неделя съм на бачкане, ще правя ревизия. Както виждаш чорбаджито е безмилостен - няма почивка за раята :)

Иначе на пазара за клоуни - форумни боксови круши си топ матреал :)

Но участниците не плащаме за това - само те гаврим за бес пари :)

Rabin

Зех мазната компенсация и почнах у бакенда

Е значи си тарикат, защо тогава квичиш като путка, it doesn't compute :)

Rabin

Бе, верно ли си мислиш, че вече няма да са нужни кодери? Или автоматизатори на заводи.

И да са нужни никой няма да земе теб :)