My link
My link
My link
My link
My link
ИНСТРУКЦИЯ ЗА ДЕЙСТВИЕ
при съставяне на акт за непредставяне на „зелен сертификат“
1. В акта записвате следното:
Не могат виновно да се осъществяват действия в нарушение на действащото законодателство и в изпълнение на незаконосъобразна заповед да се нарушават конституционни права.
Не може да се осъществява дискриминация и да се получава неправомерен достъп до лични данни на гражданите.
Това е достатъчно, за да падне актът и да не се стигне до наказателно постановление. Ако се стигне до такова, за юристите след това е лесно.
..........
доц. Атанасов - шеф на Ковид отделение в Пирогов
Вече около две години пълни лаици се правят на лекари. В масовите медии се пишат откровени глупости, а псевдоматематици правят изчисления, без да са изпълнени основните постулати в математиката за необходимото и достатъчно условие.
Честно е всеки един от нас да признае, че дори с десетки изчетени научни публикации, ние си оставаме твърде далеч от реалната медицина.
Нека обаче видим какво казва човекът, който непрекъснато е на първа линия и вижда нещата от първо лице (началникът на Ковид отделението в Пирогов).
"Две години ще станат, откакто тече кризата в България. За тия две години как не дойде никой, нито от РЗИ, нито от Здравната каса, да ни попита от какво имаме нужда, как да ни помогнем. Ако няма да ни помогнат, поне да ни оставят на мира."
За зелените сертификати
"Хора, които имат имунитет, са малтретирани по този начин. С цялото си уважение към именитите ми колеги, които излизат пред вашата камера и които не са прегледали и един болен с коронавирусна инфекция.
Анализират какви били антителата, че едните бели срещу целия вирус, другите срещу половината. Глупости. Да седнат и да си прочетат "Буквара на Тягоненко и Митов" и да видят, че там има щамове в коронавирусното семейство, които са човешки.
Хората още през 80-те са написали колко типа антитела се поризвеждат от човешкия организъм. Човек, който има имунитет, не е показано да се ваксинира. Целта на ваксинирането е да се генерират антитела, тоест да настъпи имунизация.
Защо да се ваксинираме? Пожар гаси ли се с бензин? Когато човек си дърпа имунитета за опашката, той може да се обърне и да му отхапе главата", посочи доц. Атанасов.
Човекът поиска масово тестване за антитела. Съгласен съм с него. След като си позволявате да ни дискриминирате, редно е поне да докажете, че нямаме вече изградена естествена защита.
И докато чакам ще продължа за задавам въпроси на Изпълнителната агенция по лекарствата и здравното министерство. И да, напълно съм наясно, че това са само чиновници-изпълнители. Но щом са решили да участват в репресиите срещу нас, то незнанието им не е оправдание!
.....
Какво да правите, ако не Ви допуснат или Ви отстранят от работа заради липса на зелен сертификат:
Кодекс на труда:
Отстраняване от работа:
Чл. 199. (1) Работодателят или непосредственият ръководител може да отстрани временно от работа работник или служител, който се явява в състояние, което не му позволява да изпълнява трудовите си задължения, употребява през работно време алкохол или друго силно упойващо средство.
(2) Отстраняването продължава, докато работникът или служителят възстанови годността си да изпълнява определената му работа.
(3) През времето, докато трае отстраняването, работникът или служителят не получава трудово възнаграждение.
Временното отстраняване от работа на работника или служителя представлява забрана, наложена му от работодателя или непосредствения ръководител, да продължи да изпълнява трудовите си задължения за определен период от време. През това време трудовото правоотношение се запазва. Мярката по чл. 199 от КТ не представлява дисциплинарно наказание, поради което няма пречка тя да се кумилира с налагането на дисциплинарно наказание, ако деянието представлява нарушение на трудовата дисциплина по чл. 187 от КТ.
Отстраненият може да оспори действията, основани на чл. 199, ал. 1 от КТ по съдебен ред и да претендира отмяна на мярката, както и обезщетение по чл. 214 от КТ.
Чл. 214. Работник или служител, който е бил незаконно отстранен от работа от работодателя или от непосредствения ръководител, има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето на незаконното отстраняване. Обезщетението се дължи солидарно от работодателя и виновните длъжностни лица.
Недопускане до работа:
Обезщетение при недопускане на работа
Чл. 213. (Изм. и доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., в сила от 01.01.1993 г.) (1) При незаконно недопускане на работник или служител, с когото е създадено трудово правоотношение по реда на глава пета, да постъпи на работа работодателят и виновните длъжностни лица дължат солидарно на работника или служителя брутното трудово възнаграждение за съответната длъжност от деня на явяването, за да постъпи на работа, до неговото действително допускане на работа.
(2) Работодателят и виновните длъжностни лица солидарно дължат обезщетение на работника или служителя, когато незаконно не са допуснали на работа през времето, докато трае изпълнението на трудовото правоотношение. Това обезщетение е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за времето на незаконното недопускане на работа.
Какво да правите, ако работодателят Ви отстрани или не Ви допусне до работа, заради това, че нямате зелен сертификат и отказвате да се тествате:
Поискайте писмена заповед, с която работодателят да Ви задължава да представите подобен сертификат за предприятието. Поискайте писмена заповед за недопускането или отстраняването Ви от работа. Ако не получите такава, пуснете заявление до деловодството с екземпляр и за Вас с входящ номер, че сте се явили на работа на тази дата, в колко часа и че не са Ви допуснали или са Ви отстранили от работа. Ако откажат да приемат заявлението, изпратете го с куриер с обратна разписка. Добре е да имате и свидетели.
Важно е всеки ден в началото на работния ден да се явявате на работното си място и да уведомявате работодателя, че сте се явили. Ако Ви връчи заповед за уволнение, вземете я и я подпишете и незабавно потърсете правна помощ и обжалвайте в съда.
Адв. Елена Гунчева
...............
Как работи прозорецът на Овертон:
_
"Само една маска, какво толкова.
Само един тест, какво толкова.
Само едно боцване, какво толкова.
Само още няколко боцвания, какво толкова. По три на година, какво толкова.
Само ще огледаме децата, какво толкова.
Само ще посмучат едни пръчици, два пъти седмично, докато се надига тревожност и невротичност у тях, какво толкова.
Само две седмици, четири месеца, пет години, какво толкова. Само ще бъдем ограничени от ресторанти и кафета, какво толкова.
Само ще трябва да доказваме правото си да работим, какво толкова.
Само ще фигурираме в електронна система - здрави/нездрави/, какво толкова.
Само боцнатите ще могат да работят, потребяват храна, лекарства, спорт, култура, какво толкова.
Само отговарящите на определени изисквания ще получават пари, какво толкова.
Само отговарящите на изискванията, вписани надлежно в електронната система, ще могат да излизат навън, какво толкова.
Само една единна електронна система за контрол, какво толкова.
Само още 200 кредита ми трябват за да достигна ниво, което да ми позволява да ми доставят хляб, какво толкова....
Дали има шанс останалите с частички здрав, буден разум, да разберат каква е играта? И че всяка малка стъпка „ ''... еее, какво толкова.", е отстъпление, което отваря вратите за следващите изисквания? Няма връщане към никакво нормално. Има само стъпка, водеща към следващата стъпка"
Мартина Иванова, психолог