<bgdev />^free

Он е цар на мангустата във филипопово.

Courvoisier

Он е цар на мангустата във филипопово.

Ама е успешен бизнесмен, на

Golden Gega

Точно монархистите не мога да ги разбера - имаш си цар, ми какво повече ти трябва

нямаш цяр, в момента доста малко държави имат цар, англия си е чиста република.

Дон Реба

Golden Gega

Точно монархистите не мога да ги разбера - имаш си цар, ми какво повече ти трябва

нямаш цяр, в момента доста малко държави имат цар, англия си е чиста република.

Диктаторите броим ли ги? Ким какъв е?

Дон Реба

Golden Gega

Точно монархистите не мога да ги разбера - имаш си цар, ми какво повече ти трябва

нямаш цяр, в момента доста малко държави имат цар, англия си е чиста република.

Верно ли? Чел ли си ги привилегиите на английската кралица?

Зависи, ако са като тея дето си предават власчицата наследствено като оня фат ким или беларуския тулуп, тогава горе-долу да, ако са като путин, ердо и орбанухата примерно не се броят.

Виктор и Реджеп са законно избрани в демократични избори. За Владо не можем да кажем, все пак там нямало демокрация. Но пък имат водка, нафта и кобри.

Те повечето диктаторчета ги избират, когато вземат власчицата с революция обикновено не живеят много дълго след това, макар и в доста случаи революционната власт да ги надживява, верно има изключения де, но като цяло е така.

Courvoisier

Диктаторите броим ли ги? Ким какъв е?

ким е цар, диктатор е либераски новговор

Що за диктатор ще е ако не изкара войската и не пролее кръв за "доброто на народа"?!? То като се замислиш дори наш Баце на някакви демонстрации имаше 2-3 кървави глави ама жалка работа, не изкара армията като истинските демократи зад Голямата локва, ама там си е по-сериозна демокрация все пак - войска, телени мрежи, утрепани и въобще както си е по демократичните учебници, дори и деменцията го докарва на истински демократичен диктатор

Courvoisier

Ако се замислиш, в хрониките ни доста добре обособяваме ромеи и турци и ги разделяме от нас. Този бил ромеите, онзи бил турците и т.н. Е го, царя Фружин, събирал войски да ми бие църне агаряне. Разделението на наши племена и ваши племена е естествено.

част от тия ромеи са били етнически българи, поданици на василевса, а в османската империя деленето е било на милети, което не е нация а религия. иначе разделението на племенна основа си е заложено да, и национализма на него стъпва, обаче нацията не е племе, племето сте наистина една кръв, нацията е всички граждани на дадена държава. то всъщност самото понятие национализъм е малко сбъркано, защото националистите се фокусират точно върху етноса, а не върху нацията. но и така да е, етноса пак е твърде голяма и размита група, доста вероятно българина в украйна не ми е "по-брат" от румънеца в гюргево.

Дон Реба

Courvoisier

Ако се замислиш, в хрониките ни доста добре обособяваме ромеи и турци и ги разделяме от нас. Този бил ромеите, онзи бил турците и т.н. Е го, царя Фружин, събирал войски да ми бие църне агаряне. Разделението на наши племена и ваши племена е естествено.

част от тия ромеи са били етнически българи, поданици на василевса, а в османската империя деленето е било на милети, което не е нация а религия. иначе разделението на племенна основа си е заложено да, и национализма на него стъпва, обаче нацията не е племе, племето сте наистина една кръв, нацията е всички граждани на дадена държава. то всъщност самото понятие национализъм е малко сбъркано, защото националистите се фокусират точно върху етноса, а не върху нацията. но и така да е, етноса пак е твърде голяма и размита група, доста вероятно българина в украйна не ми е "по-брат" от румънеца в гюргево.

👍 Да си говорим за "етноси" в 21 век си е чиста глупост. Те и циганите са толкоз чисти цигани, че нема накъде (за туй половината са бели).

Иначе не отричам, въпреки че съм за "демократичните ценности", че тоталитаризмът и монархията са много силни обединяващи фактори. Лошото при тях е, че ако си против "обединителите" обикновенно страдаш.

Бях слушал Димитър Стоянов от Биволъ да ръси глупости, че "тарикатлъкът", "мързелът", "безхаберието" и др. са ни някакви остатъци от "турско време", но ако беше чел Старобългарската литература, щеше да види, че и там мъжете ни описват като пийняци дето се правят на свине по празниците, а жените като курветини дето мислят за скъпи мазила и материални блага. Разликата е било че сме имали "цар" дето е давал направление на "масата" и е резал ръце, крака, глава и др. на тея дето се правят на тарикати или ги хване мързел.

То това, че "българите сме умни, добри и работливи" са некви митологии, като приказката за хан Кубрат. То страните в Южна Европа са известни със своето "трудолюбие" и при тях мързел, криза и престъпност не виреят.

Не сме открили ние пиянството и курволъка, не сме само ние с пияници и курви. Масово явление е, в цял свят. Пиянството е сравнително ново явление, но курволъка вероятно съществува от десетки хиляди години.

За това няма спор, но идеята, че сме "велик народ от умно-красиви и трудолюбиви" си е чиста митология. Просто едно време сме имали царе дето са впрягали "масата/народа" в "правилна посока", а последните 20 години имаме циганин, цар, мутра и подлоги за лидери, но "масата" си е същата.

Един от многото

За това няма спор, но идеята, че сме "велик народ от умно-красиви и трудолюбиви" си е чиста митология. Просто едно време сме имали царе дето са впрягали "масата/народа" в "правилна посока", а последните 20 години имаме циганин, цар, Мутра и подлоги за лидери, но "масата" си е същата.

Добре, представи си два agile екипа с еднакви умения, но с различна нагласа. Едните винаги са доволни, надъхват се, те са най- добрите програмисти, чудесен екип, правят супер продукти, клиентите са доволни. Вторите никога не са доволни! Баси тъпите клиенти, не знаят какво искат! Баси тъпите архитекти, какви глупости са нашарили, те мислила ли са изобщо това как ще се имплементира? Що не дойдат да го имплементират те, да ги еба! Тоя скръм мастър нищо не прави по цял ден. PO-то винаги е неадекватен. Въобще за какво са ни тия тъпаци?!

Кой според теб с времето ще има по- добри резултати, повече ще се справя с работата, ще отмята повече работа и т.н.? Кой екип ще е по- успешен? Кой екип ще се разпадне пръв?

Ако си отидем в другата крайност, че сме били баси тъпия народ, само мутри ни управлявали, шефовете са тъпаци, жените коври, децата наркомани и всички останали (без мен) са идиоти, как ще просъществува държавата?

Софт скилс и пипъл скилс, да не говорим за по- фини форми на манипулация, не са ги измислили случайно, за да си запълват хурките времето с глупости.

Courvoisier

Един от многото

За това няма спор, но идеята, че сме "велик народ от умно-красиви и трудолюбиви" си е чиста митология. Просто едно време сме имали царе дето са впрягали "масата/народа" в "правилна посока", а последните 20 години имаме циганин, цар, Мутра и подлоги за лидери, но "масата" си е същата.

Добре, представи си два agile екипа с еднакви умения, но с различна нагласа. Едните винаги са доволни, надъхват се, те са най- добрите програмисти, чудесен екип, правят супер продукти, клиентите са доволни. Вторите никога не са доволни! Баси тъпите клиенти, не знаят какво искат! Баси тъпите архитекти, какви глупости са нашарили, те мислила ли са изобщо това как ще се имплементира? Що не дойдат да го имплементират те, да ги еба! Тоя скръм мастър нищо не прави по цял ден. PO-то винаги е неадекватен. Въобще за какво са ни тия тъпаци?!

Кой според теб с времето ще има по- добри резултати, повече ще се справя с работата, ще отмята повече работа и т.н.? Кой екип ще е по- успешен? Кой екип ще се разпадне пръв?

Ако си отидем в другата крайност, че сме били баси тъпия народ, само мутри ни управлявали, шефовете са тъпаци, жените коври, децата наркомани и всички останали (без мен) са идиоти, как ще просъществува държавата?

Софт скилс и пипъл скилс, да не говорим за по- фини форми на манипулация, не са ги измислили случайно, за да си запълват хурките времето с глупости.

Да де, ама в примера който си дал, обикновенно 2-та екипа не са изградени от едни и същи (или взаимно заменими) хора. Т.е. в единия случай хурките са подбрали правилни хора, в другия не. Сега вярно, че в "масата" има хора и от 2-та типа, но при царско и тоталитарно управление се дава гласност на "доволните", а другите се репресират здраво, а в "мутренско време", на другите (съответно доволните, мотивираните и малките бизнеси се репресират).

Но има и друго - дал си пример с мотивиран екип, доволни клиенти и т.н., но не винаги това е достатъчно. Щото един екип малко или много си има "физически ограничения". Т.е. ние всички да почнем да бачкаме за БГ, пак няма как да станем "голям фактор в Европа" ако ще да станем и 25 милиона население (камо ли пък фактор в Света). За фактор на Балканите може да се борим, но ние и сега сме някакъв фактор тук.

А мен като 1-ца, какво ме интересува част от кой екип съм - след като мога да сменя фирмата? Да му мислят тея дето градят (или разграждат) екипа. На ниско ниво, едно българско семейство не трябва да го интересува държавата, а само неговото собствено бъдеще.

Добре, представи си два agile екипа с еднакви умения, но с различна нагласа. Едните винаги са доволни, надъхват се, те са най- добрите програмисти, чудесен екип, правят супер продукти, клиентите са доволни.

Бачкал съм в такива екипи, шефът и той доволен, туря някоя гана щото ларж, и после екипът става недоволен.

Система с обратна връзка.

Rabin

Добре, представи си два agile екипа с еднакви умения, но с различна нагласа. Едните винаги са доволни, надъхват се, те са най- добрите програмисти, чудесен екип, правят супер продукти, клиентите са доволни.

Бачкал съм в такива екипи, шефът и той доволен, туря някоя гана щото ларж, и после екипът става недоволен.

Система с обратна връзка.

Може да съм придобил грешно впечатление, но мисля, че си бил във втория екип. За твое успокоение, ще ти кажа, че аз съм бил и в двата екипа Но вече избягвам втория вид екипи, защото се отделя много повече време в мрънкане, отколкото в работа или нещо по- забавно и крайният резултат просто е гаден. Не говоря толкова за свършената работа, колкото какви опции имам за повишение, как се чувствам след края на работния ден, колко съм удовлетворен от работата си и от себе си. Вторият вид екипи е чума, емоционално-психическо задръстване с лайна (нещо като запек, но емоционален), което е напълно ненужно.

Courvoisier

Rabin

Добре, представи си два agile екипа с еднакви умения, но с различна нагласа. Едните винаги са доволни, надъхват се, те са най- добрите програмисти, чудесен екип, правят супер продукти, клиентите са доволни.

Бачкал съм в такива екипи, шефът и той доволен, туря някоя гана щото ларж, и после екипът става недоволен.

Система с обратна връзка.

Може да съм придобил грешно впечатление, но мисля, че си бил във втория екип.

Сигурно е вторият екип, щото описанието ми напомни на К.асито от Фокуса. Колегата Марто му беше голям фен - смяташе го за "пример за меринджей", "човек от програмисткия народ", "большой лидер" (той си беше и дебел де). После сложи на негово място един мазник дето прееба нещата здраво.

Но най-вероятно К.асито е пример за втория екип, щото иначе не би сложил такива хора за заместници. А и целия Фокус беше тръгнал надолу по канала, та да май "вторият екип" го описва добре.

Един от многото

Да де, ама в примера който си дал, обикновенно 2-та екипа не са изградени от едни и същи (или взаимно заменими) хора. Т.е. в единия случай хурките са подбрали правилни хора, в другия не. Сега вярно, че в "масата" има хора и от 2-та типа, но при царско и тоталитарно управление се дава гласност на "доволните", а другите се репресират здраво, а в "мутренско време", на другите (съответно доволните, мотивираните и малките бизнеси се репресират).

Добре е да имаме реална представа за нещата и да сме прями, но това далеч не означава да сме песимистични мензиси, а ние наричаме песимистичната менструция с друга дума - реализъм. Но това е пагубно за тийм-а. Какво е казал г-н Донев, то разгражда, то не съгражда. Много малко са нациите, които могат да бъдат реалисти и при тях това не е масово. Но съм забелязал такива тенденции при немци и скандинавци. Ние, източно европейци, не го можем, при нас е бурно недоволство с много мрънкане и оплюване на всичко с изгубване на рационалното. Затова е по- добре да не го правим, а да са насочим към позитивното.

Един от многото

Но има и друго - дал си пример с мотивиран екип, доволни клиенти и т.н., но не винаги това е достатъчно. Щото един екип малко или много си има "физически ограничения". Т.е. ние всички да почнем да бачкаме за БГ, пак няма как да станем "голям фактор в Европа" ако ще да станем и 25 милиона население (камо ли пък фактор в Света). За фактор на Балканите може да се борим, но ние и сега сме някакъв фактор тук.

Може и така да е, но честно казано - не сме пробвали. По- лесно е да се намери извинение, което да оправдае бездейдствието, отколкото да се действа. Немците след WW1 не са имали кой знае каква икономика. WW2 не го броим, на западните немци са им наляли пари.

Един от многото

А мен като 1-ца, какво ме интересува част от кой екип съм - след като мога да сменя фирмата? Да му мислят тея дето градят (или разграждат) екипа. На ниско ниво, едно българско семейство не трябва да го интересува държавата, а само неговото собствено бъдеще.

По тази логика не те интересува и българин ли си, англичанин ли си (никога няма да си точно англичанин, но ще може да се доближиш до brit-like състояние). Няма тийм. Семейството следа основно да се интересува от себе си, но семейството не може да се размножава със себе си и трябва да се намерят с други семейства, за да се размножат. А и, ще цитирам един любимец на Рамбо, когато къщата на съседа гори, ние също може да пострадаме. Та, няма тийм! Да си спомним какво пише народното събрание, както и притчата на Кубрат към синовете му (дали е негова, дали не, няма значение, посланието е от значение).