<bgdev />^free

За соц европата не знам но в БГ ше си платят намсиколко заплати за уволнение. Това което сигурно ше заобиколят е глупавия закон дето не дава просто да уволниш некой просто ей така ами требе да даваш писмени предупреждения, да измисляш причини и ред други простотии. Сега като е нова фирмата сигурно не важат тия неща.

Ако хората си знаят правата и не подписват нищо Броадком може доста неустойки да плати - уволняването без причина или без оправдана причина хич не е лесно. На нас ни е скъпо и не ви искаме повече не е основателна причина за уволняване. Като ви е скъпо не купувайте бизнес който има наети хора. Евентуално може да съкратят цели отдели но дори и тогава пак си има предизвестия, заплати за обещетения и т.н. И трябва да докажат, че затворените позиции не са само формално колкото да обосноват прекратяване на нечий трудов договор.

Човек като иска, намира начин. Ето тия пичове са решили да отрежат сланината като ударят по най-ценното - ремоте ворка: https://money.bg/business/crypto-com-se-razdeli-s-nad-2000-sluzhiteli-v-balgariya-po-osoben-nachin.html

Major Obvious

Човек като иска, намира начин. Ето тия пичове са решили да отрежат сланината като ударят по най-ценното - ремоте ворка: https://money.bg/business/crypto-com-se-razdeli-s-nad-2000-sluzhiteli-v-balgariya-po-osoben-nachin.html

абсолютно, нищо не може да спре опресията!

realinformatik

palavrov

На мен ми изглежда все едно някой се опитва да пресее идиотите т.е. я елате подпишете прекратяване на договора по взаимно съгласие и подписване на нов договор с Броадком по закон с изпитателен срок но вие не се притеснявайте, това е само формалност. Или пък неустойките при прекратяване са според времето което си прослужил а то е от вчера като си преподписал. Врътки колкото искаш.

Хитро, за да заобиколят комунистическата практика с неустойките при съкращаване. Както би казал Стилгар, само в соц-Европата ги има тия работи.

При съкращаване не се държат "неустойки", въобще, кво е "неустойка" по отношение на трудовите отношения? Дължат се обезщетения за неизползван отпуск, неспазване на предизвестие и прочие.

подпишете прекратяване на договора по взаимно съгласие и подписване на нов договор с Броадком

Кой се преебал - преебал се е.

Реконструктор

realinformatik

palavrov

На мен ми изглежда все едно някой се опитва да пресее идиотите т.е. я елате подпишете прекратяване на договора по взаимно съгласие и подписване на нов договор с Броадком по закон с изпитателен срок но вие не се притеснявайте, това е само формалност. Или пък неустойките при прекратяване са според времето което си прослужил а то е от вчера като си преподписал. Врътки колкото искаш.

Хитро, за да заобиколят комунистическата практика с неустойките при съкращаване. Както би казал Стилгар, само в соц-Европата ги има тия работи.

При съкращаване не се държат "неустойки", въобще, кво е "неустойка" по отношение на трудовите отношения? Дължат се обезщетения за неизползван отпуск, неспазване на предизвестие и прочие.

Откъде идва идеята за няколко заплати при съкращения? Бенефит на фирмата?

Иначе социалистическият елемент е, че в Европа е трудно/скъпо за фирмите да уволняват/съкращават хора.

Което е добре за работниците. Но същите обикновено постоянно искат високи капиталистически заплати, ама като стане въпрос за уволнения и скачат обратно на социализма.

май от държавното идва, разни военни и тн като се уволняват им нариват няколко заплати накуп. може обаче вече в социалистическа европа да принуждават всички да са така. то и пенсиите са тръгнали от само за държавни служители в началото, после са ги наложили на всички.

Доколкото знам, зависи какво е основанието. Трудно е да съкратиш без причина, но когато съкращаваш целия щат, няма проблем и не е толкова трудно, защото това е приемлива причина. Просто има някои правила, като това, че не можеш да наемеш човек известно време на същата позиция. При такова сериозно съкращение като тяхното, това няма да е проблем. Вероятно, обаче, ще раздадат прилични обезщетения така или иначе на добра воля по репутационни подбуди.

realinformatik

Откъде идва идеята за няколко заплати при съкращения? Бенефит на фирмата?

При съкращаване на фирмата е забранено да наема никой на твоето място 6 мес. или 1 год. не помня точно. Ако наеме, следват сериозни санкции. Във времето съм виждал разни хитреци да си позволяват "брилянтни идеи" как да излъжат системата, но вече не виждам, явно се следи и разследват добре тия случаи. За фирмата става по-добре напускането по "взаимно съгласие", като съгласието ти е купено.

realinformatik

Иначе социалистическият елемент е, че в Европа е трудно/скъпо за фирмите да уволняват/съкращават хора.

Което е добре за работниците. Но същите обикновено постоянно искат високи капиталистически заплати, ама като стане въпрос за уволнения и скачат обратно на социализма.

И така трябва да бъде, особено в мангалски държавици като БГ.

няма такова нещо като "трудно се уволнява", трудно за балъците. във всяко общество си има области където си "виновен до доказване на противното", като искаш да уволниш някого просто му лепваш обвинение в тая област. в социалистическа канада например за уволнение се ползва обвинение в сексуален тормоз. бягай води дела ако искаш след това

Тука в развития социализъм обещетението всъщност е срока на предизвестието т.е. колкото повече години стаж имаш в една фирма толкова по дълъг срок за предизвестие - може да е и над година. Работи и в двете посоки де, и като те уволняват и като сам напускаш заради по добра работа другаде. На практика не е чак толкова лошо защото така и двете страни са насилени да седнат и да се разберат.

Я, минала м/у капките тема, дето не е баш редовните малоумия.

Уволнение / съкращение не минава току тъй, щото на тлъста Гана ѝ било на червено. Или щото на далечния черен господар му се навирило. Вариантите са:

1. Взаимно съгласие, после имаш минимална социална борса по труда.

2. Съкращаване обем на работата, работод. дължи една заплата ако не си намериш до 1 месец работа. Може да се подпишеш, че си я получил, без да си. 2 пъти съм го правил. Може да го осъдиш да си я вземеш, няма накъде да мърда. После 8 месеца няма право да наема хора. За всяка година трудов стаж имаш по един месец борса, на 80% от досегашната ти заплата, максимум до тавана на облагане.

3. Уволнение по инициатива на работодател - дължи ти 4 заплати.

4. Дисциплинарно уволнение - първо е длъжен да те предупреди устно, после писмено, и то ако може да докаже над 30% по-слаби резултати, на тръстиката. Може да се обжалват. Комисията по труда е на Додуков 1, баш до министерски съвет. Много трудно минава тоя тип уволнения. Застават на страната на роповете, по принцип. Ако ропчетата се запънат всичките, на работодателя ще му излезе не много на икономия, поради каквато процедират така.

Сега внимание, като се прехвърлят фирми, длъжни са да ти предоставят АНЕКС, с не по-лоши условия в новата фирма. Едно от най-големите нарушения е туй за което говорите, фиктивно да ги карат да преподписват тр. договор. Някакви електроцентрали са го наяли с такива врътки, имам доста матрял по въпроса, вкл. съдебна практика. Лично участвах в такова, и като видяха дебелия се насраха и коригираха договора ми, след 20 % повишение. После пак напуснах, и пак борсичка.

Само 1 оплакване до комисията по труда може да стъжни живота на шефчетата, дето се овъртели в тия документи. Най-тъпото нещо, дето може да направи неукото ропче, е да преподпише по взаимно съгласие, обикновено го правят след като ги сплашат.

За който се интересува, ето как се смята обезщетението при развития евро-атлантизъм.

https://www.severancepaycalculator.com/online-severance-calculator/

Рамбе, остави ги тия скучнотии дето само робите се интересуват от тях. Разкажи нещо от живота на свободния селянин. Колайдера стана ли на 90% вече? Тая зима ще бичиш ли пак реакт да събереш пари за дърва? Нещо ново от боклука набара ли?

А да имаше още един вариант, като си в изпитателен срок пак ти се пази борсата. Също проверен вариант.

За колайдера в момента ме мързи да пиша. С 2 думи му правя навес, щото вкарвам контролерите и не носят на влага. Туй лято се разпилях от ремонти по къщата, ся ще правя оранжерия до колайдера, да работя зимата.

Е супер, аз както го разбирам, колайдера е готов на 90% и остават само полевите тестове.

Major Obvious

Е супер, аз както го разбирам, колайдера е готов на 90% и остават само полевите тестове.

Найш колко лесно е да си дядка кибик, около мене всичките са такива. Насират се от кеф като се забавям, щото изобщо не мога да почна по проекта, това лято примерно.

Ще ти порасне бубата да ме видиш в калта, ама още не съм близо до фалита. Само за инфо.

Не бе, напротив, аз откога чакам да станеш костюмиран бизнесмен щото това ще е некст левел забава. Рамбо селянин вече се изтърка, искам нов сезон на сериала, с ъпдейтнат герой.

Rabin

...ся ще правя оранжерия до колайдера, да работя зимата.

Съседите не ти ли се карат, че превръщаш района в цигански катун с тия найлони и мръсотия.

synergie

Rabin

...ся ще правя оранжерия до колайдера, да работя зимата.

Съседите не ти ли се карат, че превръщаш района в цигански катун с тия найлони и мръсотия.

Немаш ли връзка с главния мозък, бе!? 😒 Съседите му са мангали - даже го хвалят за "обществено полезната дейност"!