Дай, малко - винаги съм навит да науча нещо ново, стига да не е анално.
Много трудно може да те уволнят, ако си на постоянен договор. Заплатата ти не могат да пипнат, без анекс. Ако не си навит го духат.
Уволнение може да ти докарат по 3 параграфа, ако не те излъжат да е по взаимно съгласие, после и на борса нямаш право. Имаш ама 100 кинта месечно.
1. Може да те разкарат със съкращение на щат. Борса 80 % от заплатата. Мисля на база горния праг 3400 лева осигуровки. 8 месеца нямат право да наемат нов, и може да ги атакуваш отвън. Хем ще са принудени да те върнат, хем ще ти изплатят обезщетение, без да си бачкал.
2. Плашат с дисциплинарно уволнение, ама не е толко лесно. Прочети закона, дисц. уволнение може на работник на поточна линия, ако доказано е с 30% по-неефективен, на поточна линия. При тебе е почти невъзможно. Първо трябва да ти пратят официална забележка, или квото там се казва. Може да се обжалва пред инспекция по труда. После дисциплинарно, което също може да се обжалва. Като те видят че си наясно ще се спекат, аз лично съм го играл това. В моя случай се мъчиха да им поемам едни ангажименти, дето не са за служител, ами за съдружник. Малко остана да ги насера с поне 50 бона глоба, оттам почват за трудови нарушения. Хеле, мирясаха, оставиха ме на мира, че и 20 % повишение. Точно тогава ги напуснах. Двама адвокати ми казаха, ако се стигне до съд винаги свирят в твоя полза. Особено пък ако са набъркани мастодонти като изгнилите.
3. И трети вариант има, 4 заплати обезщетение, уволнение по инициатива на работодател. Там нямаш кво да им кажеш, прибираш 4 брутни заплати, и си заминаваш.
Виж рабина. Осъзнава че е некадърник и бачка здраво за да се докаже.
Мне. Само си финансирам мойте играчки. Не им ща кариерата.
Кариера в кмб се прави при конкуренцията.