Здравейте,
Нов съм във форума и ми казаха, че тук задават въпроси само най-добрите и опитни специалисти в България. Зададох следния въпрос в hardware.bg, но реших да го задам и тук, за да получа съвет от вас:
Пред дилема съм и търся съвет.
На 30 съм и имам над 8 години опит като IT консултант, разработвал съм и съм поддържал архитектури, работил съм в екип с Enterprise Architect-и, Sales и Marketing мениджъри и др. Сега бачкам като високоплатен Senior Developer в Outsourcing сферата и обмислям следващата стъпка. Та въпроса ми е "стратегически" - коя от тези 2 стъпки да избера:
1. Да се насоча към Remote B2B Contractor-ска работа в чужбина?
Минал съм страшно много технологии, cloud и др. и може да се каже, че съм "бая ценен програмист" с опит и във "водене на екипи" та мисля, че бих могъл да се продам за такъв. Получавам доста добри обяви до 600 € на час, но за сега не съм ги проверявал. Разпитвал съм и хора с опит като B2B контрактори - някои правят и по 20 000 лв. на месец и отгоре. Един такъв ми предложи 14 000 лв. на месец, но отказах понеже още обмислям.
2. Да се насоча към Solution Architect позиция (и да катеря "корпоративната стълба")?
Колебая се за това, понеже съм ръководил екипи и съм изучил един куп "управленски", "архитектурни" и др. методологии. Преди месец Sales мениджърът на една фирма ми писа да се връщам при тях (поддържал съм им 60% от инфраструктурата и спокойно мога да заменя Enterprise Architect-a им, който напусна). Съответно бих натрупал опит и с Presales (по-нататък може би и директно Sales), ако ме пращат по командировки да зарибявам клиенти, а и на теория после "мога да се продам за архитект в чужбина". Като заплати знам, че Solution Architect вървят между 9000 и 15000 лв. (аз ще почна към по-ниската граница за да трупам опит).
Но това което ме разколебава за опция 2 е - да не би в корпорациите да стигна "таван на заплатата", който да е по-нисък от това да съм B2B контрактор?
Примерно - знаете ли какви заплати взимат Enterprise Architect-и и хора на позиции CIO, CTO?
Аз съм упорит и със старание, умение и позициониране бих стигнал такава позиция до 10 години (според мен, доста по-рано), но да не се окаже, че CTO отговарящ за 100+ човека, дето цял ден в срещи, прави публични изяви и се прибира вечер с яко нерви и отговорности взима 15-20 000 лв., а B2B Contractor, който си работи от вкъщи, скатава и не се занимава с "бюрокрация" взима 25 000 лв. примерно? Въпроса ми е за Enterprise и C-Level заплатите в България, но ако знаете как е и по чужбина и споделите - също ще съм благодарен. Макар, че не искам да емигрирам за сега, а за отговорна позиция като тези в чуждестранна фирма, вероятно ще се наложи.
П.П. По принцип, не ми е толкова до парите - не съм толкоз "меркантилен", но използвам голяма част от заплатата за инвестиции и за това повдигам въпроса от тази гледна точка. Иначе с удоволствие бих избрал "катеренето на корпоративната стълба".
