<bgdev />^free

викам аз на портала от дирския форум (ако се сещате кой е, с подписа "не съм страшен като стрелям,а като се разписвам") - ори нивата докато са плодородни години, че на всяка благодат идва края и ние ще го хванем. все пак, надявам се да е по-нататък, ама кой знае

знам го портала, некъв рибар беше.

Споко, нема да свърши схемата - бюрокрацийка е имало от началото на Света. Ама ако случайно нашата сфера стане "ниско бюрократична" ще трябва да сме agile и да се напаснем в некоя друга сфера.

Тегаво е. Аз бачкам много здраво, за да мога да "не бачкам". Та и тея дето сега "не бачкат" ще трябва да "побачкат" за да се позиционират добре.

Това е възможност за всички, които вече НЕ искат да работят ???????????? и имат желание за кариерно развитие към ???????? ????????. :) Подходяща е за ???????????? ??????????-?????? ????????????????????, които имат фокус към ???????? & ?????? като технологии и искат да бъдат ментори на млад и готин екип. Неформален ???????? опит се смята за предимство. Става въпрос за една от най-големите маркетингови агенции. Някои от партньорите им са - ????????????, ??????????????, ??????. Задължителни са много добри познания в #????????, #?????? и #??????????????. Ще се работи по изграждане на ?????????????? ?????????? успоредно за различни клиенти. Офисът на компанията е в един от най-комуникативните райони на София.

За повече информация:

??????????.??????????????@??????-????.??????

Някъв проблем с енкодинга е, навиват за team lead. hrs-bg.com е агенцийката.

Звучи "мистериозно" - кандидатсвай за да разбереш какво те чака! 😏 Не изпускай шанса си!

Мисля, че оправих енкодинга.

Това е възможност за всички, които вече НЕ искат да работят 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐭𝐞 и имат желание за кариерно развитие към 𝐓𝐞𝐚𝐦 𝐋𝐞𝐚𝐝.
Подходяща е за 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭-𝐞𝐧𝐝 𝐃𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐞𝐫𝐬, които имат фокус към 𝐇𝐓𝐌𝐋 & 𝐂𝐒𝐒 като технологии и искат да бъдат ментори на млад и готин екип. Неформален 𝐥𝐞𝐚𝐝 опит се смята за предимство.
Става въпрос за една от най-големите маркетингови агенции. Някои от партньорите им са - 𝐅𝐨𝐫𝐛𝐞𝐬, 𝐍𝐞𝐭𝐟𝐥𝐢𝐱, 𝐂𝐍𝐍. Задължителни са много добри познания в #𝐇𝐓𝐌𝐋, #𝐂𝐒𝐒 и #𝐰𝐞𝐛𝐩𝐚𝐜𝐤. Ще се работи по изграждане на 𝐥𝐚𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐩𝐚𝐠𝐞𝐬 успоредно за различни клиенти.
Офисът на компанията е в един от най-комуникативните райони на София.
За повече информация:
𝐭𝐚𝐧𝐲𝐚.𝐩𝐞𝐭𝐫𝐨𝐯𝐚@𝐡𝐫𝐬-𝐛𝐠.𝐜𝐨𝐦
+𝟑𝟓𝟗 𝟖𝟖𝟒 𝟏𝟗𝟑 𝟏𝟒𝟓

Рано е още за сеч, няма реална криза дето да налага топене на сланината. Пък и кат дойде кризата не е ясно кой кого. От пандемията пак ние се облажихме, а сервитьорите ядоха дебелия.

А дано, ще е забавно да се гледат унилите физиономии на 'айтита' непригодни за живота в масов план :)

Дон Реба

викам аз на портала от дирския форум (ако се сещате кой е, с подписа "не съм страшен като стрелям,а като се разписвам") - ори нивата докато са плодородни години, че на всяка благодат идва края и ние ще го хванем. все пак, надявам се да е по-нататък, ама кой знае

Това което Мъск може да прави не могат да си го позволят всички началници

Stilgar

Това което Мъск може да прави не могат да си го позволят всички началници

Така е ама качеството на ропчетата пада толко яко че и чистачка би имала интегритет (здрасти Синерги) да ги овика.

Днес 'програмист' като 'професия' е ужасяващ срам, моладжийска кифла е по-дигнифул (здрасти Синерги), да моеш да командваш компютри като умение част от талент стак е друго

Stilgar

Дон Реба

викам аз на портала от дирския форум (ако се сещате кой е, с подписа "не съм страшен като стрелям,а като се разписвам") - ори нивата докато са плодородни години, че на всяка благодат идва края и ние ще го хванем. все пак, надявам се да е по-нататък, ама кой знае

Това което Мъск може да прави не могат да си го позволят всички началници

е, той мъск предполагам е само "симптом"

Дон Реба

Stilgar

Дон Реба

викам аз на портала от дирския форум (ако се сещате кой е, с подписа "не съм страшен като стрелям,а като се разписвам") - ори нивата докато са плодородни години, че на всяка благодат идва края и ние ще го хванем. все пак, надявам се да е по-нататък, ама кой знае

Това което Мъск може да прави не могат да си го позволят всички началници

е, той мъск предполагам е само "симптом"

Е аз не виждам проблем тука - най-много да се наложи да не висим на опашка за кафе или да не ходим на 3 часов обяд (по-скоро "да не ни вижда шефът"). А проблемът с "да не ни вижда шефът" се решава с "home office". 😄 Ток и жица - проблем решен.

Както са казали хората:

"За всяка болка има билка!"

Дон Реба

Stilgar

Дон Реба

викам аз на портала от дирския форум (ако се сещате кой е, с подписа "не съм страшен като стрелям,а като се разписвам") - ори нивата докато са плодородни години, че на всяка благодат идва края и ние ще го хванем. все пак, надявам се да е по-нататък, ама кой знае

Това което Мъск може да прави не могат да си го позволят всички началници

е, той мъск предполагам е само "симптом"

Не е изключено, но искам да припомня, че тоя човек качва повече товар в космоса от всяка друга компания или държава. Не е редно да се предполага, че е средностатистически началник.

голям, евала,евала!

Успех с намирането на кадри.

qtakabg

Успех с намирането на кадри.

a, той специално едва ли ще има проблем , но дори да е така - самата болест "нема хора" си е сериозна корпоративна болест, която сама по себе си се нуждае от лечение. поставянето на кадрови пречки пред менижърската сган (която е главния натурален резервоар на тая болест) си е кандидат за решение. хем решаваш реален проблем с чесането на топките (нямакакво да се лъжем) хем решаваш и скрития, но не по-малко опасен проблем с раздуването. айде, наемайте колкото искате, само че фул тайм и в офиса, давайте да ви видим.

И как решаваш проблеми, като конкуренцията разрешава отдалечена работа и дава не по-малки заплати? Много познати вече не кандидатстват във фирми без 100% отдалечена работа.

qtakabg

И как решаваш проблеми, като конкуренцията разрешава отдалечена работа и дава не по-малки заплати? Много познати вече не кандидатстват във фирми без 100% отдалечена работа.

намираш 5 души които са сериозни, и смазваш конкуренцията с техните 5000 "работещи" ремоте

qtakabg

И как решаваш проблеми, като конкуренцията разрешава отдалечена работа и дава не по-малки заплати? Много познати вече не кандидатстват във фирми без 100% отдалечена работа.

Може да даваш по-големи заплати.

Може, разбира се. Нека видим след 6 месеца ще назначават ли фирмите на Маск отдалечено или не? Аз залагам, че все още ще го правят.