И на друго нещо се дразня. Аутсорниг фирма бута някакъв насран проект на някакви западяци, по който никой друг не иска да работи. Позната картинка. Самите те са обещали някакви безумни неща за някакви безумни срокове на някакъв клиент и естествено тотално са се осрали. И единствения начин да се размине работата е да намерят някакви евтини девелопъри да го копат - примерно в БГ. На всички е ясно как стоят нещата. Не мога да разбера обаче защо в бг, тийм лийдовете, менажери, шефове и тем подобри се опитват да убеждават служителите, че се работи по супер якия проект при положение, че на всички е ясно, че не е? Даже и на стажантите. Чудя се що не излезе някой и да каже истината - хора, проекта е скапан, но трябва да го бутаме, защото няма друг и ако спрем да го работим оставаме без работа. Защо е нужно да правиш хората на луди? Не вярвам някой да напусне като се казва истината.
А бе напускат си хората "като се каже истината" - требе си "мотивацийка" тука.
Ама истината е друга - Outsourcing-а се използа за счетоводни манипулации. За да се намаляват "оперативните разходи" (заплати на служители) на разни големи корпорации-клиенти (VMWare, KPMG и др.) и да се увеличават "временните разходи" (заплати на "контрактори") и да изглежда пред потенциалните инвеститори, че корпорацията е на топ печалба (една хубаво предсказание за близките 10 години тип "Звездите ми го говорят" и описания "имаме високи временни разходи, но светло бъдеще пред нас" във финансовите отчети, помага много за това) та да си бутат парите в корпорацийките.
Та за това, ако си хитър може да се набуташ в Outsourcing проект, в който почти не се работи, ама си текат парите.
Бая мои колеги "погромисти-идеалисти" се бутнаха в "продуктови компанийки" да търсят "добрите практики", и сега ги бичуват "както Захата не са го бичили и мандръсали", па аз си спя до обяд и се барам за форума.
Та, хубаво нещо е Outsourcing-a. 😉