Покрай завръщането на един неуспешен самоубиец във форума и поредните му драсканици се замислих над въпроса:
"До колко са нужни наистина меките умения на една жунка?"
Научно доказано е, че ако на някоя жунка и лиспват всякакви меки умения, не и пречи да е неква копачка на код, но се стига до състояние в което жунката се изпокарва с екипа, сваля всички меринджейки дето и се усмихнат, излага се публично в социалните мрежи, напуска IT сферата и отива да мие клозети в Ирландия.
С малко меки умения пък една жунка би могла да работи успешно в екип, няма да се кара/сваля с мениджърите, няма да спори за глупости и... да мие клозети.
А според мен даже меките умения може и да са полезни в много направления. Една жунка от един мой екип, така я понаучих на меки умения:
- Да не се срамува да пита като има проблеми.
- Да взима изисквания от клиента.
- Не само да слуша оплакванията и изискванията на клиента, ами да се опита да резбера какъв наистина му е проблема (но не с директни въпроси от сорта на "А бе къв ти е проблемът бе, пич?").
- Да презентира успешно разработеното решение пред клиента.
А бе накратко, една моя меринджейка с която много се карахме, ме научи на "изкуството на делегирането" и мотивирах джунките да вършат всичко (след като им дам пример и мотивация, разбира се). Още съм и благодарен.
А жунката ми сега я взеха да бачка у некъв Dev център на Microsoft, което си е успех (подозирам, че меките и умения са и помогнали за целта). Важното е, че не мие клозети в Ирландия.