И ся вече ако не те нападнат за рабинизъм - ще ги съдя за дискриминация.
Не може тъй да се приказва на роповете. Само кариера, кой повече да се докара на Гана, цункане на гъзове нагоре по пирамидата, такие вот дела!
И тряя да имаш огромен срам ако те съкратят, и особено ако ползваш някое твое социално право. Направо са те наредили до мене на сметището, което м/у другото дори не го знам къде е. Сметища по селата няма от поне 10 г.
Аа и мен са ме съкращавали, не 1 или 2 пъти и не ме ебе. Даже вече upgrade-нах, последният път ме съкратиха и ми звъннаха от същата фирма да ми предложат граждански договор за повече пари, ама ги резнах. И от сегашната ми фирма да ме отпратят ми е през оная ра.ота - имам си спестявания, имам си инвестиции и сега мога да си поживея и без да бачкам известно време. А както казва един колега "Фирми бол".
А и мен обикновенно като ме съкратят и те страдат. Шефката ми от една фирма, я съкратиха 1 месец след мен, а на друга фирма им съсипах екипа (от 5 човека) за има нема 6-7 месеца (просто им forward-вах всички обяви дето получавах и 4 човека напуснаха). Фирмите се усетиха за тоя вариант, ама колко му е в LinkedIn да си направиш 3 fake профила "Харалампи Хаджигорски - Senior Architect Founder", "Шмекер Шукаритет - Guru Rockstar Developer" и "Шушумиго Шубраков - Fullstack Lead Principal Main Developer" и пак да им forward-неш обявите. Да дойдат да те намерят после.
Те от Консолидацията са тъй. 1 година назначават, другата година ги съкращават.
Рабин тъп, не направил "кариера" при такива.
Аре, не всички - ама 80% от кариеристите в тея фирми, правят кариери с надупване. И на мен ми правеха неприлични предложения - да ходя на обяд със шефовете, сложиха ме за протеже на Enterprise Architect-a на фирмата, ала бала, ама аз с хора, които не уважавам не поддържам контакти, ако ще и да са "перспективни". Та не ме освети светлото кариерийно развитие.
Аз като ви разправям, че по-добре глава на котка, отколкото опашка на тигър.
Омерзен съм от капата до подметките - кви боклуци издигат нагоре, най-често и без грам понятие от бизнеса, който управляват.
То само като погледнеш кви им пишат книгите - в играта КанБан, един от стандартите дето убиват всяква креативност - фърлят зарчетата и турят system analist на мястото на senior developer. И пустата писарушка се справя качествено, само че 2 пъти по-бавно. В играта разбира се, не наяве.
За Гана си просто едно малко по-яко конче на плантацията, което ако се разболее отива за туткал (фермата на животните, Дж. Оруел).
Бесна гана не знам кво животно го играе, в горната книга (има го и филмирано, че и преведено) управляваха прасетата и кучетата.
Мани, имал съм честта (или срама) да се познапозная с доста "управленски и имплементационни методологии" (с някои от тях и в детайли) - то не са SCRUM, Kanban, PMP, MS SureStep, SAP ASAP и др. И ест. никъде нема да ги видиш развити в проект спрямо "добрите практики" (както ги пише у книгите). Все ще видиш некви "компромиси" - заради бюджет, клиент, шеф, колеги и др. и стига парата да капе, на никой реално не му пука.
Последните месеци съм изчел 1 кашон книжки за инвестиции и какво ли още не. Такива шмекерии се правят от фирмите, с цел да си надуят акциите и да си намерят инвеститори, че ти става ясно, че "да се свърши работа" понякога е последният приоритет на дадена фирма.
Едно време и аз се нервирах, ако видя нещо "не както трябва" - сега вече се надявам да съм "незабелязан като нинджа" и да се сещат за мене само на заплата.
Грам не ме ебе фирмата дали върши работа, и как си надуват акциите.
Проблем иде, че с 2 страници изисквания и 100 отговорности после не можем да докараме помощите на брадат бежанец у Германия. Като сметнем и режийните, които им дават за топло и нет.
По СКУМ ти се полага половин-един ден да учиш нова технология, в работно време. Всяка седмица това.
По СКУМ си има човек да ти поеме лични проблеми, ако фирмата има зор с дедлайн. Това сериозно, СКУМ е наясно, че ако детето ти няма кой да го прибере от градина ти няма да мислиш за тъпите им срокове.
В кмб няма СКУМ, ами брутална скотобойна, управлявана от кадри на НБУ. Мамини лекенца, учили платено, да са ти шеф. Дори презират занаята ни. Ония некъпаните програмисти, те това мислят за нас.
Така се случва като не ти бачка джипиеса показващ къде си у големата картинка и че има игри чиито правила не ги правиш ти и най-доброто което моеш да направиш ако ти се наложи да ги играеш е да го правиш по начин дето е в твоя изгода без да трошиш нерви и да цивриш безсилно срещу 'несправедливостите' :)
Рабина написал ли е нещо интересно тук или пак стандартните глупости за чукове и автомати?
Рабинчо, тъп си не защото не си направил кариера в някоя корпорация. Тъп си (ама невероятно много тъп), защото квичиш против корпорациите след като не искаш да правиш кариера там. Или искаш? :)
Написах, турих на макя ти у диварата у другата тема!
Току що ме описа мен. 
И аз сега завършвам такава магистратура у НБУ. Верно нема общо с реалността. И верно имах колеги от там, даже некои от тях Сеньор PM-чета в корпорациийки, дето не можаха да организират няколко студенчета накръст да напишат проектче. А ги поставили да меринджействат ресурси, сметай.
П.П. На мен ми се беше паднал екип от една мотивирана студентка, некво гейче и неква имигрантка от гетото. Гейчето го махнахме от екипа, че само гейски работи правеше и ни късаше нервите, имигрантката нищо не правеше, но и не пречеше (та я оставихме да "support-ва"). Намерихме си още един мотивиран студент и 2-мата студенти са направиха проект, а аз им надрасках Risk Management и др. планове и документацийки и всичко чисто. И бехме топ. Беше яко забава и смех.
А, вярно, забравих за сексуалните ти привличания към старци и старици. Нещо друго?
Е така е, малко рабиноидщини проявява, дори патреот е бил, ама е двайсе години по-млад от тебе, има време ще порасне. Мое и жена (хуманоид) да си намери да го облагороди и опитоми малко, да се не занимава с глупости.
Е то какви са симптомите на Рабиноизъм, че аз още не съм в час по тая тема?
Баш чантиите ме подивиха мене. Оттам ми е изконния стра от 35 г. ипотека. Дори за убийство се лежи по-малко.