На тез години е забравил за тия функции на хардуера.
Сички му идиоти на дедкиса, ама инак прави тест дали е тъп, като фърга бенжаминки у ена празна кутия.
Пак ти казвам, наричаш всички идиоти. Не е нужно човек, да е психолог, за да разбере че имаш проблеми или с дължината, или с твърдостта на пишока. А когато употребяваш една дума толкова често, тя губи смисъл. Ако някой като теб утре ми дойде и почне да раздава така лесно епитети, ще го уволня.
Пак ли ми казваш? Никога не бих се сетил ако не ми го казваше пак някакъв идиот.
Знам, че в резервата всички сте експерти по всичко, особено по "пишоците" на другите. :)
Щял да уволнява, хехехе. Хайде не се прави на нещо каквото не си, а? Поне махнаха ли ти джуниър от титлата? :)
Вземи попитай някой психиатър каква ще му е диагнозата за някой, който пише педерастки мнения от името на опонентите си. Дали тоя екземпляр е латентен гей, срамежлив гей, полугей, полулеке или пълен идиот.
Всички знаем, че избиваш комплекси, но ти не можеш да го осъзнаеш и ще продължиш да ги избиваш. А после наричаш другите идиоти... м'да!
Не знам дали избивам комплекви, но определено във форума има само ЕДИН олигофрен, който трие чужди мнения и пише сексуалните си фантазии как щял да прави секс с мъже от името на други хора.
От това ниво по-ниско няма как да падне НИКОЙ. Дори мангалските геронтофилски изпълнения на Рабин са на порядъци над това.
Като става дума за джуниър, синиър, подобни тъпотии, гледам сега навлиза некаквата думичка "MID", което предполагам не е точно джуниър и не е точно синиър, аз мога да осмисля идеята предвид че от бензиностанциите и хепи през наков идват джуниъри, но все пак дали е заради тва. Например навремето имаше един пич дето беше джуниър в продължение на сигурно 6-7 години, което е нелепо, защото той определено не беше нито некадърен нито нефелен, точно обратното, беше доста по-читав от мен примерно, но подозирам доста късогледата политика да не му дадат регламентираното повишение в крайна сметка доведе дотам да си бие шута, но все пак може би и той си е виновен че не го е направил доста по-рано, не знам, възможно ли е това с тия вълшебни думички "MID" да е решението на тоя проблем? Може би все пак му се намери цаката.
Добре, спри да бълнуваш, вече не само не си ми интересен, но си ми много безинтересен. Тренирай си там бягане, може да ти е от полза някой ден да избягаш от нещо. Видно е, че си педераст с изгригваща малоценност. Видно е, че да наричаш хората идиот е единствената ти опора, за да не загубиш разсъдак. Пиши си там идиотщините, 10 човека от време на време ще ти правят риалити чек, да ти прехвърчи една мисъл, че си ебан по рождение. Освен гейта да ти приглася, други няма да намериш.
mid или само developer има от поне 10 години
Ама не съм ли ти интересен? Затова ли квичиш като полузаклано прасе и пускаш сексуалните си бълнувания от мое име? :)
Бил съм ебан по рождение... Я разкажи на базата на какво смяташ, че знаеш какъв съм по рождение, шуте? :)
MID е точно като за мене. Ако не го бяха измислили щях да съм аз първият MID в света. Пишеше ми senior в длъжностната х-ка, ама си се обявявах за мид.
Ето защо. Щот съм скатавка и се правя на три и половина. В работно време си писах алфа версията на машинариите, правих си проучвания дали изобщо ще успея да преборя това нещо поне на софтуерно ниво, изобщо мои си неща. Senior ропчетата ги бяха опънали на тръстиката да отмятат task след task, толкова закостеняла беше системата, че дори всякакви обсъждания от смисъла да се гърбим с тоя или оня framework беше безпредметен. Шефчето нищо не даваше да се продума, аз като постъпих известно време се борих, колегите ми се хилиха над брада и под мустак, накрая си ударих главата у стената, и мирясах като тях.
Senior ги гърбят по 3 проекта едновременно, туй буквално. Колкото повече работа отмяташ толко повече грешки правиш, и повече ти пилят. Те тва а кмб мениджмънта помиярски. Оптимизират те докато можеш да поемаш въздух без чужда помощ. Аз си наумявам някъв виртуален проблем дето боря, не могат да ми фанат края, и не се занимават с мене. Като опре нещо да се админва го правя, щот они коне с капаци от толко бачкане, и грам не вдяват от друго.
Мид е точно като за пречупени от системата мързеливци. Наполеон ли беше, дето издигал умните и мързеливите за военачалници.
Тъпи и работливи правели поразии, тъпи и мързеливи поне не правят проблеми, умни и работливи се туряли за средно ниво шапкар, абе не ми се търси ся точният цитат.
https://www.vesti.bg/razvlechenia/lyubopitno/idealniiat-lider-e-umen-i-myrzeliv-6007765
Уменията и на двамата са признати в следния цитат на Курт фон Хамерщайн-Екворд, благодарение на който стигаме до същината на въпроса: "Аз разделям офицерите си на четири групи. Те са:
умни, прилежни, глупави и мързеливи.
Обикновено имаме комбинация от две от тези характеристики.
Някои са умни и прилежни - тяхното място е в Генералния щаб.
Следващата партида са глупави и мързеливи - те съставляват 90% от всяка армия и са подходящи за рутинни задачи.
Всеки, който е умен и мързелив, е квалифициран за най-високите ръководни постове, защото притежава интелектуална яснота и спокойствие, необходими за вземането на трудни решения.
Трябва да се пазим най-вече от глупави и трудолюбиви хора, те не трябва да бъдат товарени с отговорности, защото само ще създадат неприятности".
Глупави и мързеливи Можеш да използваш неинтелигентните и мързеливи хора, като разделиш работата на части. Това се прави постоянно, като работата се разбива на малки рутинни задачи, създават се политики и процедури, които премахват всякаква необходимост от преценка. Това се случва например в компании като "Макдоналдс", а всички тези хора са лесно заменими.
Глупави и трудолюбиви Фон Хамерщайн-Екворд признава, че тези хора не правят "нищо друго освен да вредят". Според него те трябва да бъдат уволнявани незабавно. Въпреки добрите им намерения, те често просто създават още повече работа на останалите хора.
Интелигентни и трудолюбиви Всеки иска да е обграден от такива хора. Курт фон Хамерщайн-Екворд вероятно би ги сложил в средното управленско ниво, в което има смисъл. Виждаме ги като типичните фирмени мъже: безопасни, надеждни и следващи правилата.
Вероятно Фон Хамерщайн-Екворд вижда в тях хора, които не биха оспорили твърдение на авторитетна личност и не биха изказвали мнение. Причина за това може да е фактът, че те са твърде разочаровани от абсурдите, които се случват около тях. Друга причина за това може да са големите им амбиции за израстване в йерархията. Да си умен и безпрекословно да изпълняваш нареждания е може би най-лесният път към повишението.
Интелигентни и мързеливи Би било голямо предизвикателство да работиш с такива хора. Те делегират права и се доверяват на други хора да им вършат работата. Те не гледат нещата под микроскоп, те задават въпроси. Избягват непродуктивни дейности (като срещи за обсъждане, бюрократичност и т.н.).
Този тип хора не търси постигане на консенсус, защото често това означава повече работа, а не по-малко. Концентрират се само върху няколко ключови приоритета. Тези хора не тичат насам-натам с готови решения, в търсене на проблеми. Най-често те нямат желание да се придвижват нагоре в йерархията на една организация, което им дава свободата да бъдат различни.
Ропчета, колко от вазе знаат, че по СКУМ се полага един ден седмично, за проучване на нови технологии, абе изобщо да се ориентираш къде си. В ИТ областта технологиите се менят през 2 месеца. Пък тукашните Гани имат за призвание да ти намерят работа всяка секунда.
Чужденците си заминават у петък за обяд, туй предполагам ви го казах. Още като жунка видях повече свят от тогавашните senior. Случвало се е да ги развеждам аз по летищата, щот съм минавал 10 пъти оттам, пък той за сефте се качва на самолет.
Оптимизирани до безобразие. Гет3вей си го каза - държат те на минимума, да те изцедят максимално. Да не се набутат. ЕДИНСТВЕНИЯ начин за кариерно развитие в кмб е да отидеш в конкуренцията. Май не си спомням случай някой да е израсъл у Корпорацията дето е почнал. кмб манталитетът е на робовладелци, ама без досадната подробност да си платят за същите тия роби. Направо са ъпгрейднали робовладелския строй.
По дивия капитализъм още чичко Форд е съзнавал, че ропчето трябва някак да се възпроизведе. Мъжът бачка жената гледа децата.
Тукашните отрепки назначават жената за колежка на мъжа, и ако последният напусне гонят и жената. Тъй са по зависими. Тоя същия го юркаха по нощите и си плащаше горивото от джоба, и му пишеха по 5 мин. овъртайм.
Децата ясно - поколението го гледат бабите. Капитализъм по български! После нямало хора...
Да бе, гърбят тия дето се хващат по 3 проекта и се насилват да ги свършат като за един и като това стане прецедент много ясно че не след много време ще стане установена практика, щото толкова им е акъла да не си го представят това, естествено накрая нещата завършват зле и всичкото това е защото човек не си е дал сметка за елементарни неща. Аз изобщо не вярвам това да е свързано с джуниърщина, синиърщина, вероятността да се случи е еднаква при всички положения. От гледна точка на твоите гани примерно, несправянето с тия три дини под мишниците не е изобщо нещо фатално, то е дори очаквания резултат и ако ги изненадаш, после гаранция те ще те изненадат, само че неприятно.
Ми да ти кажа само неприятно ме изненадват. Неслучайно ги плюя къде сваря. кмб бизнесът стъпва не на коректност и колегиалност. Стъпва на помиярщина, да изпилят стинката, независимо, че сайтове за милиони дори не им бачка сертификата. Шефът се фръцка с новата си кола, тебе ти фъргат чипс с мононатриев глутамат, и то само като проектът е на зор.
Тъй са ви научили, тъй минава номерът, тъй правят. Рабин лош, ена Гана направо избесня като казах как западните ни колеги петъка почти не бачкат.
Хитлер се е пукал през гърба как шепа англичани са успявали да командорят милиардна Индия. До матрял си е. По наще земи бегълците от тръстиката са враг на ропчето.
Рабин лош!
Разкажи малко за тоя велик корпоративен код де си го писал на Java и много SELECT заявки. Много приказки за гани и шефове а с програмните си познания не си блеснал много. Една идея по-добри ли са от хардуерните ?
С кво точно очакваш да блесна, из тъпи фирми и фирмички, дето копат с мотиката до хоризонта и обратно.
Дават ти еднотипни задачи, copy-paste хамалогия, и те тава а. Нещем senior в такова нещо.
п.с. Кариера в тая помиярщина е да карам жунките да правят баш това, което сам мразя вдън душа. Неслучайно са издигали умните и мързеливи офицери, както цитирах горе. Успяват да се издигнат над помията, имат своя си визия за нещата.
В кмб издигат тъпите и упорити. Ей такива като вазе, дето защитават 3,5 часа дневно СКУМ, и 70% бумащина.