Рабиняко, не се занимавай с глупости, виж тука каква рабинячка има баш като за тебе - лика прилика - трябва да добавиш само кофите за боклюк:

https://x.com/TifaAuntie/status/1853404773044687249?t=LlVRo4AnFExduaV4eCiocA&s=35

Чак ся обрънах внимание, на къв СКУМарник се насочил Евгени.

Булшит генератора

A Note on Typical Prior Years of Experience

Each stage of the career path includes “typical years of prior experience.” This is just a guideline based on what we see in the industry. This is by no means a rule but is provided to further help us benchmark ourselves and candidates as they come into the company. In terms of advancement at Tandem some people will enter a new title early as it relates to the benchmark, some later, depending on their progress in the components of each position. A Note on Salary Bands

We believe that transparency in salary bands promotes equality amongst our employees. And Tandem, as an employer, has an obligation to make opportunities for all of our team members as equitably as possible. We also believe that salaries should not be fixed, as individuals should be compensated based on their performance and impact to the organization. So, our salary bands widen as you progress toward the later stages of the path. This allows for more senior team members to choose for themselves how they want to invest in Tandem, our culture, our public profile, and our clients — and be compensated in kind.

Salary bands will be evaluated on a regular basis against the job market. Our goal is to be competitive with market salaries but also to recognize the significant intangible benefits at Tandem, including: industry-leading work/life balance, highly competitive medical benefits, a collaborative and people-focused culture, and a desire to seek meaningful and fulfilling work. Salary bands may be periodically adjusted for market and cost-of-living influences. As such, our career paths will be updated from time to time.

Rabin

Чак ся обрънах внимание, на къв СКУМарник се насочил Евгени.

Булшит генератора

A Note on Typical Prior Years of Experience

Each stage of the career path includes “typical years of prior experience.” This is just a guideline based on what we see in the industry. This is by no means a rule but is provided to further help us benchmark ourselves and candidates as they come into the company. In terms of advancement at Tandem some people will enter a new title early as it relates to the benchmark, some later, depending on their progress in the components of each position. A Note on Salary Bands

We believe that transparency in salary bands promotes equality amongst our employees. And Tandem, as an employer, has an obligation to make opportunities for all of our team members as equitably as possible. We also believe that salaries should not be fixed, as individuals should be compensated based on their performance and impact to the organization. So, our salary bands widen as you progress toward the later stages of the path. This allows for more senior team members to choose for themselves how they want to invest in Tandem, our culture, our public profile, and our clients — and be compensated in kind.

Salary bands will be evaluated on a regular basis against the job market. Our goal is to be competitive with market salaries but also to recognize the significant intangible benefits at Tandem, including: industry-leading work/life balance, highly competitive medical benefits, a collaborative and people-focused culture, and a desire to seek meaningful and fulfilling work. Salary bands may be periodically adjusted for market and cost-of-living influences. As such, our career paths will be updated from time to time.

А къде нема скумарник, бе Рабинка!? Къде?

Последният акаунт на Единия

А къде нема скумарник, бе Рабинка!? Къде?

При менека.

Не се оплаквам. Не съм уморен. Завръших пълностен найлон над колайдера. Почвам да го кърпя колайдера де го окастрих, да си го видя таа зима, щото заработи.

На село чекии ерген ми е добре. В СФ се разболявам да им геедам простотиите!

То не са безплатни тия емоции. Десетина станаха наборите де измреа, в ТУЧЕ.

Rabin

Последният акаунт на Единия

А къде нема скумарник, бе Рабинка!? Къде?

При менека.

Не се оплаквам. Не съм уморен. Завръших пълностен найлон над колайдера. Почвам да го кърпя колайдера де го окастрих, да си го видя таа зима, щото заработи.

На село чекии ерген ми е добре. В СФ се разболявам да им геедам простотиите!

То не са безплатни тия емоции. Десетина станаха наборите де измреа, в ТУЧЕ.

Бе майната им на българите - ДА МРЪТ СИЧКИТЕ!

Ама аз те питам у коя "фирма" нема ганорник. Ти си бачкаш по твоите щуротии - тебе не те коментирам.

Последният акаунт на Единия

Бе майната им на българите - ДА МРЪТ СИЧКИТЕ!

Ама аз те питам у коя "фирма" нема ганорник. Ти си бачкаш по твоите щуротии - тебе не те коментирам.

Под 20 и над 10 са фирмите де съм скумувал. Едно и също.

Мойта фирма ми носи неземен кеф, здраве и удовлетворение.

Слоновъдите няма как да го разберат. Чак не ми вярват, дека мога да превключа на тяхното. 2-3 дена ми е да затворя къщата и да се помъкна към СФ.

Именно - дет е казано:

"Един и същ скум е дал Господ да пада и на богатите и на сиромасите."

Бачкаш ли у фирма - се е ганорник.

Върнаха онея отговор - евала, че върнаха детайлен отговор обаче!

Unfortunately, the project decided to move on with other candidates. Here is a short feedback after the interview:

| Cloud experience (Azure) | intermediate

| SQL databases | intermediate

| MongoDB | novice

| Entity Framework | intermediate

| .Net | intermediate

| Async/await, TPL | intermediate

| Asp.Net Web API | intermediate

| Patterns & Application design | intermediate

Интересно впрочем, щото за MongoDB му казах на човека, че съм цъкал, ама не и знам теорията и ме писал "novice", а не "lack of knowledge".

А тва "intermediate" (предвид че ме пита въпроси дет са доста по-весели от интервюто ми в Digitall), подозирам, че не е под "Senior", а има още няколко нива (Intermediate => Understanding => Advanced => Experienced => Almost There => Just a little more => Senior (minus) => Senior (cheaper) => Senior

Но съм доволен - това означава, че имам опит на инженерче с 2-3 години experience и мога да кандидатствам за тая позицийка!

Циганин съм брат - не хамериканче... позиции

Software Engineer II Level 2 Software Engineers are growing into more independent and autonomous team members. Engineers at this level organize their own work in a productive manner with little oversight from leads. Level 2 Engineers can join a new project and reliably follow established standards and processes. We hope that engineers at this level are aware of their team needs and offer support and expertise to other team members when they need it.

Typical Years of Prior Experience: 2-3

Salary Band: $95,000 – $110,000

Добре бе Евгени, ти имаш 10+ години опит доколкото разбирам, водиш някакви лекции, караш докторантура, говориш по някакви селски конференции и тия те пишат мид-джунка. Как да еба се случва това???

synergie

Добре бе Евгени, ти имаш 10+ години опит доколкото разбирам, водиш някакви лекции, караш докторантура, говориш по някакви селски конференции и тия те пишат мид-джунка. Как да еба се случва това???

Даже на една "градска" конференция мое да лаладжийствам скоро - у бела държава "Саудитска Харабия".

Еми става, щото си гледам "Beast Wars" вместо да уча яко теоритични въпроси за интервю.

Много мразя теорията човек - да учиш нещо дет можеш да Google-неш за 2 мин в Интернет.

По-важно е да можеш да МИСЛИШ за мене - некой хора си мислят, че програмист е човек дет знае "документацията на Azure на изуст" (или кват да е друга документация). ТВА Е ЗУБЪР...

Да ми дадат задача да правя, а не да ме питат - а бе помниш ли името на ей ония метод дет се използва в един кой си частен случай и да ме разпитват подробно за проект дето съм забравил преди 2-3 години (веднага след кат го завърших).

НО ДА - МРАЗЯ СУХА ТЕОРИЯ!

Затова и преподавам и водя теоритични лекции - за да се гавря с хората!

Щото иначе се бием у гърдите кви гоуеми теоритиците сме и после отваряме проекта и виждаме ЛАЙНЯНИЯ ПРАКТИЧЕН КОД... и дебъгваме в production.

П.П. Ся ще си пусна още едно епизодче на "Beast Wars" докато си тичам на пътечката и тренирам. Има още интервюта за осиране.

П.П.П. Синджирка - нали разбираш, че тея определения "мид", "жунка" и т.н. са НИЩО-НЕЗНАЧЕЩИ... у хамериканска фирма джунка ви показах, че зима, колко Department Lead у Гетото... един авер freelancer с фирмичка, преди години беше питал въпроса:

"А бе що взимаме двойно по-малко, кат вършим същата работа!?"

Отговор: Щото сме български кучетии!

За тея съм "мид", за следващите ще съм "сениор", а за некви други ще съм "пе*ерас". Боли ме фара кво мислат ората !

Аз не се заяждам, на мен ми е стеанно как става. Ти твърдиш че те препитват на теория и това е проблемът, нямало реално програмиране, рабин се оплаква как задачи бол ама той не ги можел, коренно различни мнения.

synergie

Аз не се заяждам, на мен ми е стеанно как става. Ти твърдиш че те препитват на теория и това е проблемът, нямало реално програмиране, рабин се оплаква как задачи бол ама той не ги можел, коренно различни мнения.

Аз лично не обичам да си пълня главата с неща дето могат да се проверят за под минута.

Примерно дължината на int - боли ме фара. Пиша "int size" и си излиза - нека съм "жунка" щото не съм го назубрил.

П.П. 4bytes (ей ся го Google-нах) 32bit т.е., ебасиму, за нищо не ставам!

П.П.П. Синджирка - нали се сещаш, че на различните хора в главата им е различна представата за "джунка", "сеньор" и т.н. За един контракт за Solution Architect ме зеха с половин час интервю и ЛОГИЧЕСКИ задачи - е верно после бачках 3 месеца, ама тва е щото не бачках, а не щото не мога (а бе няма как да разберем ).

Тука пича сака да си знаеш сичко наизуст - не се кефя на тва.

Аааа НЕЕЕЕЕЕЕ - то май напрао да кандидатствам за "стажантче" в Google бе... кат за Senior испаците са готови да дадат само $45k.

За един дет си мисли, че "само пари са ми в главата" - НЕ, но просто ПОДЧЕРТАВАМ разликата между българин и хамериканче и колко по-долу седим от белите хора!

Тука гледат на нас кат на индийчета, че и по-зле...

Междудругото - май ей тая парична разлика седи в основата на ОМРАЗАТА МИ КЪМ БЪЛГАРИТЕ!

Кам мога да уважавам шефа си у българска фирма кат зима по-малко от стажантче в Google!? Ама вършел повече работа - и тука стигаме до определението ми за българин - БАЛЪК!

Аз съм от тея дет верват, че еднаквата работа заслужава еднакво заплащане - а не "потупване по рамото" и "хвалба". Кат българския шеф зима по-малко от стажантче в Google е ДОСТОЕН ЗА ПРЕЗРЕНИЕ, ама не и за "хвалба"...

И ако некой ся се изсере, че "еми то парите дет зимаш са според, кой как се уреди" - пак стигаме до МОЕТО УМОЗАКЛЮЧЕНИЕ!

БЪЛГАРИТЕ ИЗНАЧАЛНО СМЕ ПРЕЕБАНИ!

И после Baj_boeb се чуди що хамерикански негърчета плескат българки - еми щото те са ÜBERMENSCH-И, а ние сме UNTERMENSH-И... с кво сме повече от негър!? С гордата ни робска история ли!?

Аз съм бил на стаж в Гугъл преди 2010 година. Мисля 5800 долара ми плащаха месечно, бруто. На Джава се пишеше. Нищо смислено не направих. Имаха някакъв сървиз дето лийкваше памет и все трябваше да го рестартират, само това си спомням. В кюбикъла бяхме аз, турчин, истинска китайка, американски китаец (ментора), хърватин, сикх и един американец.

Baj_boeb

Аз съм бил на стаж в Гугъл преди 2010 година. Мисля 5800 долара ми плащаха месечно, бруто. На Джава се пишеше. Нищо смислено не направих. Имаха някакъв сървиз дето лийкваше памет и все трябваше да го рестартират, само това си спомням. В кюбикъла бяхме аз, турчин, истинска китайка, американски китаец (ментора), хърватин, сикх и един американец.

Както се пееше в тая песничка...

"...за кво говориме изобщо? Упражнения и лекции, нищо общо!"

И после що мразя факта, че съм се родил "българче".

Да бачкаш 12 години за да ти кажат от чужденеция, че си "жунка", а техните "стажантчета" да правят, колко "архитект" в Гетото...

Нищо чудно, че тука половината сакате смърт за Хамерика, ама тва си е ЧИСТА ЗАВИСТ и нищо друго... просто трябва да си признаете, че те са МНОГО ПОВЕЧЕ от нас мангалчетата...

Дет вика Рабинката - тука зимаме колко чистачка в Хамерика, че и по-малко.

Ама аз съм убеден, че чистачката поне е ПОЛЕЗНА ЗА ОБЩЕСТВОТО, щото чисти, а пък ние мажем, та и тва ни е много...

П.П. И после що съм фен на мутрите батенце - щото са единствените дето живеят като БЕЛИ ХОРА в тая кочина...

Ама да - тая парична разлика в заплащането и стандарта на живот седи в дъното на омразата ми към българщината.

Не некви лични причини и събития - не съм дребнав или комплексарче кат ония "Кубински" (дет щеше ме рита с кубинките), та никога не бих вадил "генерални заключения" от некви "лични битовизми".

Ама тая разлика в заплащането и стандарта на живот ще ми избоде очите - и колко кат ганьовци да се радвате, че белите държави имат негри, а ние не (ще ви светна - и ние проимахме) и да се радвате на секо техно нещастие... ПО-ДОБРЕ СА ОТ НАС!

А НИЕ ЩЕ СИ ИЗЧЕЗНЕМ! И ТО ЗАСЛУЖЕНО ЩОТО СМЕ ЗАВИСТЛИВИ МИШКИ!