Писна ли ви вече от фирма на фирма, от проект на проект ? От една Гана на друга Гана, от една залепена джунка на друга залепена джунка. От тоя език пък на тая платформа. Не ви питам изморихте ли се да кодите, питам ви изморихте ли се от всички фирмени и проектни простотии и какво мислите да правите като прегорите рано или късно?
Ай сиктир (midlife crisis)
Ами много сложен въпрос... По моите наблюдения, когато мъжете ги хване кризата на средната възраст, първата работа им е да си купят мотор. При лека форма - мощно BMW.
След това вече варира... Тия които оживеят след мотора и са все още в приблизително добро здраве, понякога си хващат млада любовница. В тежките случаи зарязват жената и децата заради нея.
По някое време ги отпуска...
А за всичко е виновно чувството, че правиш това, което другите искат от тебе, а не това, което на тебе ти се иска. Но в 99% от случаите болните не могат да формулират какво точно им се иска. Те и затова цял живот са правили нещо друго.
Лечението е просто - хоби, може няколко - докато намериш какво ти е кеф да правиш, ама наистина. Може да е каквото и да е – Менделеев е правил куфари например.
После – намаляване на потребностите и опростяване на живота. Общуване с децата, ако ги имаш. Ако не – завъждане на деца. Осъзнаване, че живота не е състезание с никой.
Да и съм резолвнал към каквото съветва Джони.
Най-доброто е да наблюдаваш кризата в другите, ако си възвисена душа може да философтваш, ако не си толкова - да злорадстваш. И в двата случая е достатъчно да се огледаш хубаво и заключиш че си ебати пича, без да ти пука дали България/светът те обича.
всъщност не беше ли точно обратното - да ти писне само една фирма, един проект, една жена? не знам кое писва, разнообразието или липсата му, но от 2001 аз имам две фирми и три проекта , не се вписвам във въпроса
Дон Реба всъщност не беше ли точно обратното - да ти писне само една фирма, един проект, една жена? не знам кое писва, разнообразието или липсата му, но от 2001 аз имам две фирми и три проекта , не се вписвам във въпроса
Значи трябва да ти е писнало от собствената ти личност, не си ли обзет от някоя умнокрасива натрапчива идея да се извисиш като личност, да направиш нещо с което светът да те запомни (или поне ти да имаш такова усещане), да отидеш на протест например и да направиш България по-добро място?
Дон Реба всъщност не беше ли точно обратното - да ти писне само една фирма, един проект, една жена? не знам кое писва, разнообразието или липсата му, но от 2001 аз имам две фирми и три проекта , не се вписвам във въпроса
Ребата, моят богат опит показва, че ъпгрейд на заплата става само след като смениш фирмата. Надявам се да е изключение при вас. У кмб навсякъде дето съм бачкал повишението беше само от клас квалификация дето е 1 % по закон. Дори инфлацията не покрива. Кат си фъргаш предизвестието за напускане и изведнъж им ставаш много мил и ценен. Ама вече сте си стиснали ръцете на тройна заплата, и такъв случай имам. Сигур тъй пише у библията на Гана. Щом идат на работа значи са доволни. В 2 от фирмите съм наблюдавал HR отделът да пуска някъв конкурс с парични награди. Определят правилата, и си го печелят от HR отдела. Инженерите дето им изкарват папото да го духат под вода!
сега, сериозен отговор - когато човек наблюдава малките деца, остава шокиран от факта че като са гладни реват, тръшкат се, но като че ли изобщо не разбират че са гладни, и дори ако са достигнали достатъчно ниво на кривотия и се опиташ да ги нахраниш , отблъскват храната и още повече се разкривяват. за възрастния изглежда необяснимо как така може да си гладен и да не усещаш глада, и дори да отблъскваш храна, би трябвало като я видиш инстинктите да се задействат и лигите да потекат. забавното е че самите възрастни са в абсолютно същата ситуация, но те не го виждат така, голяма част от хората всъщност не са наясно с истинските си нужди, и изпитват една "тъпота" от живота, всичко им е омръзнало, търсят някаква "тръпка". ами успех в търсенето, но наблюденията ми върху горното състояние е че трудно се излиза от него (без шамар от възрастен имам предвид).
Кво написа бе Реба? Че всъщност не знаем кво искаме като ъпгрейдваме заплащането тройно? Да не сте няква секта у Хаоса, да опъвате каиша само зарад фирмения просперитет и някоя грамота и плакет?
Аз напълно сериозно съм зачитал HR книжки, и напълно сериозно тематиката вътре е как да ги мотивираш без пари.
Rabin Ребата, моят богат опит показва, че ъпгрейд на заплата става само след като смениш фирмата. Надявам се да е изключение при вас.
хаха, рабине не я повишават на тебе и подобните ти, наблюдателя променя наблюдаваното нали знаеш. ако беше както казваш, щях да съм имал само едно повишение в живота си, а съм почнал на 500 кинта, колко ли щях да вземам днес, сигурно 750 :)
хаоса да речем са построени по "бял образец", но предната ми фирма беше типичната българска гаражна фирма, и то у варна, столицата на дребните цели и дребните тарикати, стивито да ти обясни. шефа беше като изваден от "дневна доза класически българин", и то във съдружие с "гана" която е плющял в младежките си години (българските шефове тежко страдат от тая болест да дават постове на секретарките които са ебали). въпреки това към момента на напускането заплатата ми беше около и над тази на приятелите ми в софия, някак си се вдигаше през тия 6 години, не знам как.
Не знам Реба. Последните 3 фирми в които бях няма и един да остана, някоя клюка да обади. Колегите с които бачках си заминаха до един. 100% текучество. Не знам как го постигат при вас. Не ми се учи и пише на С++, инак ми разпалваш любопитството. Да видя фирма дето не е побългарена, и СТО да не е някоя лелка с икономическо образование.
п.с. Айде да речем аз съм лошия дето съм карал у насрещното. Колегите що си заминават и те?
Във VMWare и в SAP уж им актуализирали заплатите.
Rabin п.с. Айде да речем аз съм лошия дето съм карал у насрещното. Колегите що си заминават и те?
вода при вода отива, "ганювските" фирми са за "ганювските" служители.
Дон Реба Rabin п.с. Айде да речем аз съм лошия дето съм карал у насрещното. Колегите що си заминават и те?
вода при вода отива, "ганювските" фирми са за "ганювските" служители.
Някви уберменши са ви сбрали, до колкото разбирам. Нищо де, нека има изключение от правилото, радвам се за вазе. Да има ена фирма дето не пее кокошка и не кибичите на еднокраков Скум по 1 час сабахлем. Ша ви давам за пример и ше викам "тука тъй сме, ама у Хаоса в момента бачкат и не пишат по 4 документа преди да пушнат! И то всеки документ и той в сорс контрол. Браво Реба, да ви е сладка бирата!
Като каза мидлайв и си казах "ай сиктир бе, тая песен ми беше в топа едно време в беглайфа".
Поздрав за всички на върха на роллеркоастера. Спускането е по-забавно.
между другото, както казах предната ми фирма беше типична гаражна българска, от тия дето всеки съветва новобранците да не стъпват в такава. въпреки това, уверено мога да кажа че там изкарах най-чудесните си времена що се отнася до работа. ако човек е слабохарактерен в една такава фирма може да превърти, защото ще го бърнаутнат със сигурност, ще бачка събота и неделя, ще му стопят лагерите, ще го поробят в истинския смисъл. ако обаче имаш поне половин топка, не само че няма грижи, но дори можеш да постигнеш много повече и като пари, и като уважение, и като удоволствие от самата работа, отколкото в "сериозна фирма" ака мазна корпорация. фирмата просто не може без тебе и няма да те уволнят по никакъв начин, може да си свиеш гнезденце за каквото мизерниците в корпорациите не могат и да мечтаят. само че затая идилия трябва поне половин топка,а оказва се учудващо много хора я нямат. ако се сещате в стария форум пишеше един митко радев, аз го познавам от варна покрай една партньорска, също толкова гаражно-ганювска типично българска фирма, заедно с тях правихме едни радари. давам го като контра пример - той е супер като специалист, и наистина цялата фирма в която бачкаше зависеше от него, но за съжаление тая половин топка му липсваше и беше буквално поробен. виждал съм как му говори шефа му на общите междуфирмени срещи, направо ме беше срам за него. надявам се че не чете тук, но ако чете - сори митак, дано ти е от полза това мое странично наблюдение.
Абе, няма да те уволнят. Аз казах на шефа в такава фирма, че е идиот и тъпак директно пред всички и на другия ден бях съкратен. Няма шефове-мефове, уважение се печели, не се изисква. Вика, искам да ме уважавате, щото съм шеф :D
Courvoisier Абе, няма да те уволнят. Аз казах на шефа в такава фирма, че е идиот и тъпак директно пред всички и на другия ден бях съкратен. Няма шефове-мефове, уважение се печели, не се изисква.
Аз винаги съм се държал с хората така, както искам да се държат с мене.
Тоест, ако кажеш на някой че е тъпак и идиот, то логично е, че даваш позволение и на тебе така да ти викат.
А идиот и тъпак по определение не може да е незаменим кадър. Защо да не го уволнят тогава?
Да се псуваш и обиждаш с колеги от твоята тръстика е признак на малодушие, аз не съм го правил. Реба, ами кво излиза, доказваш моята теза. Гаражната фирма дето ми разправяш за нея си е точно Ганювската работа. Аз от един момент нататика станах дълбока скатавка, след като опитаха да ме ебат на 3 проекта едновременно, че и със заплаха за уволнение пробваха. Просто нямаха достатъчно хора, и пробваха секакъв шантаж. Има хора се поддават на това, има такива като мене дето си имат бакъп и не ги ебе. Като се опълча на шефовете и колегите добиват кураж. Примерно да не бачкам събота и неделя, или някоя кофти клауза в анекса на тр. договор. Черната овца ставам, ама кво да правя.
п.с. Понякога си мисля, че истински бачкащите работници са по-зле и от роби. Робът не плаща данъци, няма ипотека, не го заплашва ЧСИ да го изрита от единствения му дом. Ако и законът да не позволява такива извращения.